很多年前，有幸与一位国外母婴杂志的主编座谈。她第一个问题就是问我：“你有孩子吗？”

会  那时，我还没有做妈妈。她很诧异：“没有做妈妈你怎么能做一本给妈妈看的杂志呢？”在她看来，这是母婴杂志一大忌——主编不是妈妈，就会降低读者对杂志的信任度。

    这是很有道理的。那时的我，需要费尽心思去揣摩读者、研究读者，即使有专业背景“撑腰”，依然有隔靴搔痒之感。每每需要做新选题，便要苦思冥想：什么样的话题才能抓住妈妈们的心呢？开读者见面会、泡妈妈论坛，好不忙碌。

    那时候，尽快成为妈妈，简直就是我的一个任务了。

    后来，我做了妈妈。选题对我来说再也不是难事，发生在儿子身上的每一件事都是灵感的来源。我开始理解那些为宝宝一点点小问题就焦虑而往编辑部打电话咨询的妈妈，我知道自己的文字在不知不觉中变得温暖而动情。

    这，就是宝宝带给我的职业上的进步。

    前些日子，跟帮宝适团队合作策划选题，帮宝适的父母团队提出一个词：灵感。起初我觉得有些不太贴切，但看过他们的故事后，我再也找不到另一个词来替代了。

    从事母婴行业十余年，认识的许多业内人士都是在成为妈妈或者爸爸之后，才开始投身于这个行业的。他们当中，有人是从自己教育孩子的过程中体会到教育的重要，并且想让更多的父母受益；有人则是看到了其中的商机；更多的妈妈是把为个行业作为了自己重返职场的新起点……

    无论出于什么想法，他们都有一个共同的原因，那就是宝宝带给他们的启示。正是因为有了宝宝，有了切身的体验，他们才会去做这些与宝宝相关的事业。

    你看，宝宝的出生并不只是意味着要我们在职场上做出牺牲，要么“退居二线”，要么干脆辞职。只要你还有一颗做事业的心，宝宝会带给你灵感，让你找到一条重新出发的路，亦或给你正在从事的职业更多灵感，就像帮宝适团队里的这些爸爸妈妈们，实现自己的一次职场飞跃。

本文为《聪明宝宝》杂志2010年第11期卷首语