DISC四型人格

心理学家威廉·摩顿·马斯顿曾提出一套成熟的人类行为模型，采用支配掌控（Dominance）、社交影响（Influence）、稳健支持（Steadiness）、和谨慎分析（Compliance）对人进行分类。现代人的行为模式基本可以被囊括在“DISC”这四个模型中，简称“DISC”。

DISC四型人格分析在世界500强和猎头公司招聘人才时被广泛使用。实际好处还不止这些，通过DISC性格测评，对于找到合适的合作伙伴，甚至找对象都具有较好的参考作用。而对于业务人员来说，如果能知道客户是哪种DISC四型人格，然后有针对性的展开营销话术和营销技巧，会起到事半功倍的效果。

分析DISC四型人格并掌握其中的方法，那么就可以很好的预知人的行为，对我们的工作和生活都具有实际帮助作用。