【韩国《中央日报》8月5日文章】题：不需要文凭

　　苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯和微软公司创始人比尔·盖茨有一个共同点，即都没有大学文凭。这是一个很好的例子，证明了大学教育不总是成功的必要条件。

　　在斯坦福大学2005年毕业典礼上发表的演讲中，乔布斯说他退学的决定是他一生中最好的一次抉择，因为这让他放手去做自己想做的事情，最终取得了成功。

　　然而在我们这个国家，其实很难在没有大学学历的人中找到类似这样的成功故事。他们当中很多人找工作都很困难。这主要是因为我们的大学生供大于求，导致大家竞相追求更高的学历背景。因此很多公司现在是由大学毕业生担任以前由高中毕业生担任的岗位。

　　韩国电力公社就是一个典型例子。韩国电力公社过去聘用很多技术学校的毕业生，但从2000年开始句不怎么用这些人了，开始聘请大学毕业生。一些批评家对此表示质疑。

　　从某种程度上看，韩国东西电力公司的决定是非常鼓舞人心的。韩国东西电力公司已经宣布了一个雄心勃勃的计划，从今年开始每年招募的新人里要有30％的高中毕业生。这看起来是未来改变所谓的歧视，但他们主要考虑是，除非公司改变其招募政策，否则高中毕业生有可能会失去进入公司工作的机会。当有着相似招募原则的公司数量增加后，我们对上大学的额外关注就会渐渐平息。

　　在芬兰、丹麦和法国这样的国家，有很多初中学历的人选择职业学校而不是普通高中，因为职业学校能学到很多实用的技术，这些学校的毕业生就业率很高。韩国从这些国家得到了启发，今年在全国范围内建立了21所职业学校。但最终成功与否要取决于公司是否愿意聘用这些学校的毕业生。

　　为了帮助这些学校取得成功，我们应该让学校和公司联系起来，让学生学习公司真正需要的职业技能，从而确保学生以后的就业。如果职业学校毕业生无法得到他们想要的工作，我们要实现目标——缓解我们对大学文凭的狂热追求——则还要走很漫长的一段路。

转自《参考消息》2010.8.6第六版