加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

一路风雨一路彩虹——写在第八次三叶草珠海站家长沙龙后

(2013-06-22 23:26:54)
标签:

第八次

效率

必要性

重要性

秩序

分类: 周末主题活动

    完了龙,回到家了,才想起来从昨天预警到今天的台风迟迟没有来,咱们貌似又一次用人品说服了老天爷?一路风雨一路彩虹——写在第八次三叶草珠海站家长沙龙后

    家长沙龙从去年的9月份开始,一晃已经到了第八期了,这一期,貌似不同以往,所以有必要八一八:

    吃货特别多——每个站点的主要负责人几乎都到场了,就连远在斗门的言妈也不辞辛苦赶来了!超过20个人了吧?我都忘了数数……

    美食特别多——从中点到西点,从小吃到甜点,从主食到零食,一应俱全!美中不足的是主食太少,我没吃饱!

    废话尤其多——说的是我自己,回到家发现问题严重:不清不楚八了一大堆,该说的忘了说,该讨论的没讨论,从头到尾基本就是我一人自说自话,可怜小嘟宝实在看不过去唔哩哇啦的打断我n次,混沌如我竟然还是浑然不觉!!一路风雨一路彩虹——写在第八次三叶草珠海站家长沙龙后

    最要命的是,这会儿居然还没有睡意,有码字的冲动,所以,又从床上爬了起来。

 

    叶草珠海站走到今天,已不是2年前的那个在前山河边打游击的游兵散勇们了,今天的这个群体里有着特别阳光的气质,有让人依恋的正能量。清晰记得2年前,香洲站的负责人大力第一次跟我提出要在香洲开分站,将三叶草的活动带给更多的家庭,我当时的回答很决绝:“你一定要想清楚,因为我没有能力和精力去帮你建站,只能在力所能及的前提下给你有限的帮助。”即使是这样,香洲站也还是成立起来了,虽然一路坎坷,却一路坚持。然后,是婆石站、新香洲站、斗门站、百合站,都默默地做起来了。

    于是,今天的三叶草珠海站拥有了6个固定站点和无数个愿意传递温暖的草籽家庭。每个站的背后都有许多让人感动的故事,亦有着情况不尽相同的困难,但是却没有人轻言放弃。

    我想,这就是三叶草的力量,这种随处可见、植根于民间的小草为了自身生命力的最美绽放在向世间展示它傲人的身姿。

 

    一直说,三叶草的群体很特殊。城市公益组织的路,在现在的中国有多难走,NGO的伙伴们都深知。要坚持走下去,还要养活自己,更不是一件容易的事情。这条路,没有前人开路,完全要靠自己拓荒。几乎不会得到来自于政府、企业等的大力度支持,因为三叶草现在在做的事情,对于现阶段的中国,从某种意义上来说,是锦上添花,不是雪中送炭。

    所以三叶草,必须要有开放包容的心态,要有耐得住寂寞的等待,等待着志同道合的伙伴,从各个方向走过来。

    而我一直很感恩,因为三叶草,珠海有了这么一个温暖的大家庭。

 

    然我们已经牵手走到今天,那么要有足够的信心笑看明天。

    从1个站点走到6个站点,我深知这已不再是当初的单打独斗,每个站点的每一次活动,都会有很多家庭在期盼在等待。

    珠海三叶草开始肩负起更多的责任,这就逼着我们要直面站点管理的问题。

 

    天的沙龙上,社区站点的规范化管理是作为一个重要议题提出来的。

    规范化管理的好处是显而易见的:

    分担站点发起人的压力,由因人设岗转为因岗设人;

    将工作流程清晰化,确保各站点活动的顺利开展;

    合理调配三叶草组织的各种资源,做到最大程度的社区共享等等。。。。

    但是规范化管理目前的困难也是显而易见的:

    三叶草现有的站点情况各不相同,特别是一些新站点仍然在苦苦谋求稳定发展,所以规范化管理不能一概而论。

    稳定的义工团队的建立,也是各站点目前面临的最大困难,没有稳定的义工,规范化管理从何而谈?

    建站手册迟迟不能完善,成了矛盾的焦点所在。

    ……

    所以,规范化管理在目前的艰难在眼下也是显而易见的,对于一些有实际困难的新站点,更不异于是纸上谈兵。
    作为三叶草社区工作的负责人,我很清楚规范化管理的必要性,我也明白三叶草走到今天的每一步,都是在摸索,在为了生存寻找更好的方法。希望在过程中,大家相互体谅,相互包容。
    作为珠海站的站点负责人,我深知每个站的情况千差万别,用同一标准去规范谈何容易!为了三叶草故事会,大家所付出的每一分努力都是值得珍惜的,如果行之偏颇,增加了无谓的工作量不说,对站点负责人的信心也会造成严重打击。
    深思熟虑之下,迈出的第一步,必须要从已成熟的老站点下手。

 

    今天开始,从珠海开始,我们将期待珠海华平站的华丽变身。

    经商议,珠海华平站从下一期故事会开始,将做以下调整:

    1、成立固定义工团队。

    2、明确岗位工作职责:

       方案贴发布(实行A/B/C/D四岗轮班)、

       统计工作(实行A/B合作制)、

       故事讲述(根据情况随机分配)、

       秩序维持(实行A/B合作制,分管家长秩序义工以及秩序小义工)、

       现场调配(实行A/B/C/D四岗轮班,与方案贴发布同步进行)、

       活动记录(固定义工团队轮班制)

    3、每期活动固定报名人数:15个(家庭)。

    4、对珠海其他站点开放学习名额:每次1个学习站点,各2个名额。

    5、对于新加入草籽开放候补名额:3个(特指没有参加过三叶草故事会的报名家庭)。

    6、方案贴发布工作、活动报名工作、活动记录贴发布工作,都将在三叶草论坛(www.3yecao.org)进行。

 

    龙的第二个重要话题,便是目前正在运作阶段的三叶草新手群。

    这个三叶草新手群的重要性,我想各社区站点的负责人最应该清楚。新手群设置的课程共有40节,其中基础必修课程为6节,其余为选修,新手草籽们可根据自身的需要选择含必修课在内的20节课程的学习。而我特别想说的是,能够坚持完成20节课程的新草籽,将会是以后各社区站点最棒的义工人选,也将是我们日后并肩前行的好伙伴。

    新手群是由番茄一手主抓的,背后有大量义工的辛苦付出。目前正是尝试阶段,相信也会有许多不尽人意的地方,但我想大方向没错的前提下,会越走越好的。

 

    叶草珠海站的新书试读工作,是今天的最后一个议题,也是大家特别关注的事情。新书试读工作是在一乐妈妈的主持下进行的,因为一乐妈妈的用心,珠海站的新书管理工作井井有条,并进入良性循环轨道。试读书籍在日益增加,我们目前要解决的是如何加快试读新书的流传速度,加大试读新书的反馈效率。目前珠海站的6个站点已有相应的试读新书管理义工家长,期待大家在实际运作中会更好的总结经验,将新书试读的工作顺利开展下去。

 

    龙结束时,正好9点整,一群人又各自散去,朝着这个城市的各个方向。回到家,收到嘟噜妈发来微信:咱们一点一点来,朝着那个方向努力。

    是的,就是这么简单,既然认准方向,咱们就并肩同行,一路风雨一路彩虹!

一路风雨一路彩虹——写在第八次三叶草珠海站家长沙龙后

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有