1、优秀公司是员工做经理的事，经理做部长的事，部长做总经理的事，总经理做董事长的事，而董事长做社会的事。平庸的公司刚好相反，董事长做总经理的事......经理做员工的事，员工做董事长的事：他们在评价哪个领导做得更好？评价公司应当这样还是那样?所以作为公司的领头人，你是做老板还是做车间主任呢？

2、让我们一起来看看你的企业是否在犯以下同样的错误：

3、企业越做越大，老板越做越累

4、总经理做经理的事，经理做员工的事，员工做思想斗争

5、高层思想不统一，各自为政、相互拆台

6、执行层不能理解决策层的发展思路

7、员工用错误的方法工作，得罪顾客，损失利润

8、部门之间相互推诿，人人规避风险

9、虚假“团结”，老板说一，高层马上说一、有异议也不提

10、     企业发展没人才，有了人才留不住

11、     员工没有主人翁思想，毫不在乎企业成本，随意浪费

12、     人情化严重，宁可放弃企业利益，也要做好人

13、     在度过创业阶段后，团队激情消失，官僚化倾向严重

14、     同样的会议天天开，同样的错误天天犯

15、     老员工“无功劳也有苦劳”思想根深蒂固，不对结果负责任

16、     高层要求太多，中层理由太多，基层借口太多

17、     人人都在发现问题，但没有人解决问题

18、     发展脱节，人才阶梯跟不上

19、     员工缺乏忠诚度，没能力就“混”，有能力就“走”

20、     只有老板在的时候，企业才能正常运转

21、     新员工被老员工带坏，老员工被竞争对手带走

22、     规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形

23、     员工越来越多，效率越来越低