①有战略，但执行不力，贯彻不彻底；

②有目标，但动力不足，落实不到位；

③有组织，但沟通不畅，本位主义；

④有制度，但监督不严，有人钻空子；

⑤有流程，但存在扯皮，效率低下；

⑥有人员，但人心涣散，貌合神离；

⑦有绩效，但流于形式，奖罚不力。