前几天与百盛的人员进行了沟通，收益颇多。在外资百货中的马来西亚的百盛集团在中国的发展培养了很多的零售业的专业人才。百盛在全国各地的发展也有很多的波折，至少在长三角地区如江苏和浙江的覆盖面还是欠缺得很，海外上市的百盛正大规模准备进行百盛在全国特别是江浙地区的开店拓店战略，原本本地占先的百货必将带来强有力的冲击。

百盛对人员的激励，除了高出固定薪酬的奖金激励，还有干股等分配机制，目的是为了留住关键人才。同时给予下属门店更多的自主权利，现在成绩突出的是西南的昆明百盛。