应届毕业生面临强大竞争
(2010-06-02 08:42:16)
标签:
杂谈管理文化财经 |
分类: 管理 |
前程无忧2009年企业离职与调薪调研报告中,只有三成职场人表示自己目前从事的职业寿命较长,企业员工被动离职率11.3%,5年来最高记录,2008年仅为5.8%,调查显示,女性接受职场“安乐死”的原因依次包括“不加薪不升职,工作还挺累”、“做琐碎的工作太久,有些麻木”、“理想与现实的落差让人沮丧”、“家庭第一工作第二”等等。
1999年-2011年高校应届毕业生数量增长趋势:
1999年少于100万,
2000年100万,
2001年110万,
2002年140万,
2003年199万,
2004年254万,
2005年326万,
2006年413万,
2007年495万,
2008年559万,
2009年611万,
2010年约630万,
2011年约758万。
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