学伊藤忠 做品牌庄家
(2010-03-10 08:18:27)
标签:
管理财经杂谈 |
分类: 管理 |
大集团小企业。伊藤忠旗下的企业涉及多个领域多个类别,通过遍布全球的嗅觉灵敏的信息系统,将各方业务联络起来。其战略方针是大集团作战规模,小公司管理思维,这种方式有助于建立一个能够迅速、灵活地应对时代激烈变化的企业体制。
在伊藤忠商社,每个小公司、每个部门乃至每个个人都具有很强的独立性,每个品牌的代理商以及供给企业都会得到伊藤忠商社的帮助。
具体操作,也就是在品牌经营、各种产品的设计和生产上,伊藤忠绝不会独揽,而是把它们分散到不同的合作公司,比如一个品牌的服装、包、腰带、化妆品等会分别放在不同的专业公司生产。各品牌经营如同蛋糕似地被切割为很多块,在销售环节成立销售公司,用来整合品牌的销售,而总公司和供给企业则通过年度会议或营销会议进行沟通,提供设计、营销的信息,确认产品开发路线、店铺的设计风格和地段选择,并且保持品牌的风格。
市场逐步渗透。从一家专事纺织贸易的小公司发展成为世界500强企业,伊藤忠的品牌力是随着日本经济的发展和市场的变化逐渐积累的。
从日本市场的开发逐渐扩大到亚洲市场,继而实现全球化,伊藤忠步步为营,市场地盘由小及大。与此同时,其品牌经营所涉猎的层面也由窄及宽,由浅及深––从面料的经营开始,到进口大品牌,到大型的特许授权经营,再到进入超市量贩,继而进入投资品牌阶段,购得品牌的股份和商标权,在一定范围内长期自主专营……伊藤忠把授权代理作为一种产业来发展,仅在品牌授权经营上就有1万多家合作企业。
而在掌控品牌的道路上,伊藤忠体现出明显的日本特色––稳扎稳打,由浅入深,逐步渗透。
伊藤忠这种做法虽然显得过于稳妥缓慢,似乎不那么过瘾,但是与有些中国企业在收购国际品牌时的“蛇吞象”相比,安全得多。
伊藤忠的品牌经营秘诀就是实行“多品牌,国际化”战略,不会固守一类,而是从高到低、从奢侈到休闲的各类品牌兼有。以服装生意为例,在伊藤忠的手上,掌握有近130个欧美品牌。这些品牌各自拥有不同的消费层和不同的风格。第一类是欧美高档品牌,比如Bally、Scavia等;第二类是欧美设计师品牌,比如Paul Smith、Lanvin等;第三类是以年轻女性和家庭为对象的超市量贩特许经营授权品牌,比如,U.Prenoma、Mcm等;第四类是运动休闲品牌,比如Converse、Airwalk等。可以说,有知名度、切合消费者的心理、适合时代趋势,这样的牌子正是伊藤忠的利润源。
品牌变脸再生。伊藤忠的品牌经营战略绝不是简单的拿来主义,而是根据市场情况、潮流趋势以及消费者习惯,在保留品牌固有价值的同时,将品牌进行“变脸”整合,重组包装再出炉,从而更加适合于市场需求,并获得更大的品牌效益和更长远的发展空间。
伊藤忠拥有代理品牌的独有进口销售权或特许经营权,有些已经拥有商标权,有些拥有全世界的特许经营权。但是,伊藤忠并不是直接经营品牌,而是通过寻找代理商,与不同的专业公司合作,整合各类经营资源,实现销售。伊藤忠的品牌经营与常规公司的不同之处在于,其对品牌的数目没有任何限制,获得每一个品牌的独有进口销售权、特许经营后,伊藤忠都会与各类专业公司合作进行全球性的经营,通过这些专业公司的商品策划能力,再加上伊藤忠的经营手法,使品牌更加贴合于市场。
日本五大商社
三菱商事
创立时间1870年,起家业务小型船务和贸易。现时业务能源、金属、机械、化学品、食品和资材等。企业规模:日本最大综合商社,80个国家拥有200多个分支机构,联合结算超过500家公司,员工多达48000名。战略方针:实施选择和集中战略,向客户提供从开发直至采购、生产、流通销售等各环节的整体经营的最佳解决方案。
三井物产
创立时间1876年,起家业务私人银行。现时业务钢铁、纺织、机械、化工、能源、电子和信息等。企业规模:日本第二大综合商社,1万多员工、1000家下属企业,世界93各国家和地区有200多办事处。战略方针:把整个产业世界比喻为一个糅合了喜怒哀乐、五光十色的舞台,其扮演的是组织者的角色。
住友商事
创立时间1585年,起家业务小商店贸易。现时业务能源、金属、机械、化学品、食品和资材、多媒体、金融服务、国际通信、流通业及零售业等。企业规模在全世界83个国家146个独立法人机构和办事处,员工3万多人。战略方针:灵活开展配套贸易,从而满足顾客的各种需要,为世界经济做贡献。
伊藤忠商社
创立时间1858年,起家业务纺织贸易。现时业务纺织、机械、信息多媒体、金属能源、生活材料化学品、粮油食品和金融房地产物流等。企业规模跨越80多国家的营销网,投资了700家公司年营业收入上千亿美元。战略方针:追求国际化、多元化、大集团作战规模、小公司管理思维。
丸红株式会社
创立时间1858年,起家业务布匹服装方面的贸易。现时业务金属、机械、燃料、进出口贸易、国际间商品技术服务贸易等。企业规模世界74个国家有126家海外分支机构和459家投资企业。战略方针:以“正、新、和”作为企业精神,积累优质资产,扩大资产规模,实现效率经营,确保稳定的基本收益。