说起来真的很生气。跟青欣久久航天桥分公司请的这个老保姆第2次回来上岗时就感冒了，还打电话说谎说是自己吃咸了不是感冒，可第二天她就又流鼻涕又咳嗽，一趟趟往厕所跑，让她抱宝宝也不是，不抱宝宝也不是。第三天我实在忍不住了给公司打了电话，结果回复是只有一个带过大孩子的保姆可以替班，而且要让老保姆带着熟悉两天才成，结果呢过了两天说带不了走掉了。闹最后还是这感冒的老保姆带着宝宝。

   我实在忍不住了，给别的家政公司大了电话。终于找到了一个合适的勤快的四川保姆，可那老保姆还真脸皮厚，跟人家说她是2天后到期，所以叫人两天后上岗。当时我一想也不在乎这2天了也就答应了。

   可事情就此就坏了。就在这两天里我们发现宝宝轻微的咳嗽，睡觉还呼噜呼噜的似乎是痰多。先也没注意，以为这么小的孩子有抵抗力，不会怎么病，只是屋里太干了而已。她咳嗽只是受刺激罢了。

   事情一直拖到了最后一天的上午，因为看见宝宝确实是在咳嗽，而且很频繁才去304医院挂了一个儿科专家号。结果呢，人家一听咳嗽，就问最近是不是口水多？是呀！一直以为她是要长牙呢，流口水。人又问最近是不是呛奶？是呀！我也奇怪为什么之前不呛最近老呛，又问吐奶不？是呀！

   我疑惑的问大夫您怎么知道呀？大夫说这都是婴儿肺炎的早期症状。不过大夫用听诊器听了听宝宝的后背说还好。还没到肺，还只是支气管炎。又让抱着下去验血。总体还正常。也就是发现的早，再晚点宝宝就得肺炎了。

   鉴于她还这么小，4个月不到，医生很谨慎的给她开了鲜竹沥口服液，富马酸酮和希克劳。据说病好至少要一个星期到10天的样子。中间还要到医院复查一下。看着不时咳咳咳嗽的宝宝我真有些心疼。

   那个老保姆终于如意的混到了合同期满。可这代价是我家宝宝被她传上了支气管炎。就为多挣这几天钱。想想真可气。我找到他们公司找他们负责人，问他们该怎么办？照例保姆上岗前应该是健康的。发现生病就该找人替班。可居然替班的饶了没经验，后来还甩手走了。闹得直到把宝宝传上了病。这完全是公司管理和保姆职业道德的问题。可对方公司除了表示遗憾和对不起没有任何表示和补救。甚至还口口声声说以往发生这类事情他们都是看雇主的意见，如果雇主没有表示异议保姆仍然会待下去。言外之意：一是他们惯例如此，二是他们没什么责任。此外只不过是训斥那个老保姆给他们公司惹了麻烦，扣了她工资了事。

    这件事情只是告诉我们，照顾宝宝什么时候都不能放松警惕，为了宝宝的健康作家长的千万别就忍了。最后受罪的还是自己的孩子。至于那家保姆公司，据说北京是规模最大的（有好几个店面），但通过发生的事情我发现他们管理上实在是太不正规了。叫人失望。