我们常看到医院里一些病人家属忙不过来的时候会请护工，帮忙洗澡、翻身、上厕所、打饭，干的都是很辛苦的脏累活儿，当前护工的聘用价格也是居高不下，能请到很好的护工也是件可遇不可求的事情。

一个朋友的父亲长期住院，她也常常去照顾，某天向我爆料一件让人惊诧的事情：医院的女护工，也会被“潜规则”的！演艺界、娱乐圈、公务员圈有“潜规则”，可是做个护工做个保姆都需要被“潜规则”？！

街边的烧烤摊子，也不是谁想摆就能摆，要收管理费保护费摊位费什么的，才可以摆，而且这些摊子上卖出的酒水饮料往往也都有某人给垄断。同样的，在医院里做护工，不是你想进去就进去，不是你想继续做就继续做，而是有某种可以称为“医霸”（个人觉得这个造出来的词比较贴切）的人掌握着。

他们会从每个做护工的人那里收一定的“介绍费”、“准入费”，看见风韵犹存、略有些姿色的还会提出性要求，如若不从，轻则骚扰捣乱，重则暗地使坏伤人。因为多了这个“中间环节”，做护工也不是那么容易，护工价格也就逐渐水涨船高。

一个不愿意透露姓名的护工告诉我，她被要求打扮的漂漂亮亮去出工，以获得继续在那个医院里干活的机会，说到被“潜”，语气变得讳莫若深，但显然是有的。

而正因为“医霸”的存在，护工的工作情绪，入围机会，护理能力都会受到局限和影响，对护工的潜规则是非常隐蔽的，也是各种监管和法规的盲区。

好吧，我说说重点，患者及家人请善待护工，也请那些女友或者妻子在医院做护工的男人们关心关注自己女人的状况，及时沟通，避免难言之隐；遇到应该挺身而出的情况，必须挺身而出，打不过就报警，这样才能更好保护这个行业，保护好自己最亲密的人。

潜规则无处不在，不要觉得和自己暂时无关就不闻不问，没准什么时候就轮到你或者自己的家人……