新闻背景：湖北省政府法制办发布公告，向社会广泛征求《湖北省女职工劳动保护实施办法》(征求意见稿)修改意见。该《办法》中规定，用人单位在招用女职工时，劳动合同中不得有限制女职工结婚和生育的条款；不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇等。 《办法》规定，用人单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。女职工较为集中且超过100人的单位，应当按照国家规定，建立女职工冲洗室、孕妇休息室、哺乳室等设施。补助方面，用人单位应按月发给女职工卫生费，费用不得低于二十元。此项开支由用人单位负担，行政事业单位在行政事业费中列支。

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首先我们必须肯定此项《办法》的产生体现了政府对“女职工劳动保护”方面的重视，这20元是多是少，够还是不够并不重要，体现的是一种以人为本的精神，是一种可喜的人权进步。

既然还是个征求意见稿，我“爱是辣舞”觉得有必要就这个“办法”提出些自己的看法，充分体现“公民参政、议政”的愿望和权利。

前段时间我就“母猪得到政府50元补贴”写过两篇文章《中国女人待遇不如母猪》、《母猪奖励与生女有奖》，引起女性读者一片哗然，认为我对女性严重歧视，竟然把女人和母猪相比较，为此我真的只有苦笑。

倘若我把文章标题及内容改为《中国人工资没猪肉涨得快》、《母猪奖励与独生子女奖励》，估计就没几个人骂我，反而是叫好声一片。分析其心理，无非就是女人们普遍认为“人”是可以和“猪”做比较的（比如人不如猪），但“女人”和“母猪”是不当比喻！这就是女人们的逻辑，女人们确实没有什么逻辑性可言。因为在这样微妙的心理变化中体现出来一个信号，“女人”是不可以亵渎的词汇，哪怕是一种善意，一种提高待遇的呼吁。

显然我对女人待遇做出的呼吁得到了政府的首肯，至少是英雄所见略同，现在女职工有希望得到补贴了！

大家首先要弄清楚政府为什么对母猪养殖户按猪头补贴50元？母猪在畜牧业生产中的作用并不是食用，而是用来生小猪。众所周知，没有母猪就没有小猪（当然没公猪也不行），母猪肉被普遍认为难吃而没有进入食用清单（在超市看到带有母猪乳头的母猪肉被销售一定会引起消费者的强烈不满），那么母猪生的小猪中有三头小母猪五头小公猪会怎么办？以往小母猪最多最多留一头作为当前老母猪的备份，更有很多养殖户是一头母猪都不养的，因为母猪养大并没有经济效益！猪肉涨价的今天，母猪肉相信也将走俏。

政府为什么要对女职工按人头补贴20元卫生费？我想可能有以下原因：

1．  一种态度，对女性职工实际的关怀。让女性有更好的待遇，至少是和男性平等的工作待遇，用工歧视少一些。

2．  平衡。20元能干什么？在低保户每月享受猪肉补贴15元的同时，女职工得到20元卫生费，缓解卫生巾、卫生纸、“洁尔阴”、“妇炎洁”类妇女卫生用品价格上涨带来的压力。

3．  做秀。给了这20元，依然是拿去买肉、买化妆品、买衣服了，女人不会因为卫生巾贵了就改用一刀一刀卖的草纸。

但给予女性职工20元卫生补贴等措施就是有利无弊的么？“爱是辣舞”认为有以下若干弊端：

1．  那些下岗女职工就不能得到这样的补贴么？下岗女性的卫生就可以被忽视么？

2．  20元够么？一个女人一个月需要2瓶洗液，两包卫生巾，一卷卫生纸，一块肥皂，定期更换的“个人清洁专用”毛巾。

3．  即使多发些钱，也很少有人真正用在个人卫生上！

4．  提高女性补贴必然提高用人单位的成本，更进一步造成可男可女的工作岗位上对女性的排斥！

5．  女性生产期间的工资待遇的保证根本就不能依靠企业，依靠企业是一种不负任的做法，应该给予国家补贴，否则绝对是一句最大的空话！用人单位凭什么不可以辞退怀孕女职工？打个比方，一个私人工厂招进女工100人，按照年龄层划分大概在一年内有10%的女职工将怀孕生产，2年左右将无法正常工作，如果每个女人都在快生孩子的时候找份工作带薪生孩子然后离职，这对于企业绝对是一种无形的伤害！所以女性职工在怀孕期间被辞退也是情理之中的事情了。解决这样的问题只有依赖国家补贴，丈夫补贴，而不是企业来做补贴，除非这《办法》的定位只是一纸没有任何制约力和可操作性的空文！

6．  合同中没有的条款，在实际操作中就不会被提及？要知道企业辞退人是不需要理由的，绝对不需要。比方说在高校里，女老师集体怀孕生产会引起教学秩序混乱，所以一般高校都是有一定的计划，今年你们这两个，明年他们那几个，都是有计划的，如果不按这个计划来，孩子是可以生，后果就很严重了。那私人企业呢？拿什么保证？凭什么又做限制？

7．  男性没有得到卫生补贴，男性就不需要讲卫生了吗？“我们都用妇炎洁”这句广告语已经说明男性也需要讲卫生，否则会引起配偶的生殖器炎症，影响女性的工作质量和效率，从这个角度讲，就是对男性职工的严重歧视，也不利女性职工的健康。

8．  需要补贴的太多了，补贴得完吗？女职工在子女抚养方面有更多的压力，是否可以适当补贴些保姆费？补贴房租？补贴生活物资上涨带来的压力？

 “以人为本”竟然是一个手机广告最先提及，而很多需要“以人为本”的项目还没有得到充分的重视，让我们以女性卫生费为契机，等待更多“以人为本”的举措出现。