办个艺术秘书班如何？

偶尔跟一位艺术院校的领导聊天，说到现在艺术专业虽然好招生，但将来面临毕业分配就业的困难，于是大家讨论还可以办一些什么新专业，以面向未来，满足市场的实际需求。我说，可以办一个艺术秘书班，大家不解，我约略说了一点我自己的看法。

事情都是人干的，只有想法，没有得力的人实际操作，很多事情就无法开展。其实，很多事情并不复杂，只要有缘分得到适合的人去做，开始了，也就成功一半了。

有成就的人，之所以有成就，就是能力强，有实干精神，而且效率高，注重细节的完美，事必躬亲。如此，他就容易目中无人，有时候会埋怨人，也因为自己把事情都做了，培养不出需要的人才来。培养不出来，只有换人，身边没有自己的贴心人，不仅仅是自己无福，身边那些曾经留过的人也没福。有机会在大师身边，应该是一种缘分，可以学到很多东西，但事情总是矛盾的：有野心能学会的自己早晚要离去而单干；没有脑子的总也学不会留下来也没用。我见过很多这样的大师，他们总是在不停地工作，甚至碎事缠身，这样，他们就很分心，没有时间来考虑和从事更有价值的事情，更没有时间休息，直到最后牺牲。

总得有人牺牲，因为金字塔的尖上，毕竟站立不下更多的人。艺术大师为他们倾慕的理想而像奴隶一样地工作，牺牲在艺术女神的脚下。一个艺术大师的产生，不是仅仅个人的力量，要有很多铺路人作铺垫，有很多以艺术为事业的工作者，无形中是在为一个个大师而牺牲。“牺牲”，在这里不是那么的有壮烈感，而只是一种工作。

工作，需要有责任感，更需要有服务意识。大师名声在外，很多人无缘一睹大师的风采。而在大师身边的人，虽然得以濡染浸润大师具备的所有内涵，但是，毕竟“英雄见惯皆凡人”，时间一久，神秘感全无，于是考虑的只是如何舒服地工作，根本无所谓什么理想云云。所以，没有对艺术的发自心性的热爱，没有对大师不懈的崇拜，就无从生发出自然而然的牺牲精神，就无从在生活中一以贯之的服务意识。

人在社会中，要找准位置。为别人服务的过程中，也会成就你自己。你学到的所有本事，是为别人服务的，个体只有融入社会群体中才有发挥的可能。你服务的对象越高级，就证明你的能力越强、层次越高，反之，则很难进步，状况很糟糕。很多大人物的秘书，都很有能力，最后也出落成了大人物。秘书需要的，不仅仅是生活细节的服务意识，更需要有相关的文化水平，比如笔头子很好。

大师所营造的平台，更容易激发有才能的青年。要作一流的艺术专业的秘书，要求也不简单，要懂得很多，理论的与实践的，方面方面，还要有文字写作能力，要会编辑整理图文，因为要有大量的文献资料需要搜集储备。

如此说，并不是提倡大师个人崇拜，或者鼓励大师的批量生产，或者是希望没有什么价值的资料的大量留存，而是出于对艺术专业学生工作的实际需求。一分耕耘，一分收获，人才也是锻炼出来的。说来容易做来难，都在谈“实事求是”，就是因为那基本上只是一个理想的说法，根本做不到。