最近同学们的提问比较多，由于很多是重复的，就汇总如下，统一答复吧：

 

 （一）  关于乡镇公务员，考上了，能不能不去？

 

（1）“招考公告”中的表述是：

 

进入面试环节后，如放弃体检、考察资格者，3年内不得参加我省公务员考试。

 

（2）“报考指南”中的表述是：

 

16．进入面试环节后，考生能否放弃考录资格？

参加报名选拔，即被视为承诺不主动放弃面试、体检、考察和录（聘）用资格。为确保选拔工作顺利进行，降低选拔工作成本，使每一职位均能录（聘）用到相对合适的人选，凡在面试环节后放弃资格的，三年内不得报考我省公务员。

 

【字面解释】

 

（1）“如放弃体检、考察资格者”不等于“放弃面试者”。

 

（2）“如放弃体检、考察资格者”应该是指“在面试的3个人中已经胜利入围的那个人”（这里应该是针对一个“已被录取的”人）。而不是针对“在没有面试前，笔试排前三名的人”（不是针对3个“仅仅是入围面试，但不确定是否被录取”的人）

 

（3）招考公告中没有说明：“笔试入围，但是在资格审查时放弃面试的人”是否会被处罚。

 

（4）即使是处罚，处罚也“仅仅限于”禁止参加广东省考，但是广东省人事部门没有也不可能有权力去禁止违约学生参加“广州市考、深圳市考、国家公务员考试、其他省份的公务员考试”（备注：除非由国家人事部统一协调，否则，从目前的“行政职权分工”的角度，不同的招考主体不可能“互相干预”别人的招考工作）

 

（5）但是报考指南中的“参加报名选拔，即被视为承诺不主动放弃面试、体检、考察和录（聘）用资格。”似乎与“招考公告”的含义有冲突。

其实同学们认真读一下，就知道“参加报名选拔，即被视为承诺不主动放弃面试、体检、考察和录（聘）用资格”这一句话，并没有“限制性”的效力。

因为，真正代表“处罚方向”的是后面的那句——“凡在面试环节后放弃资格的，三年内不得报考我省公务员”。这句话才是关键。

那么什么叫做“面试环节后”？正确的理解应该是“已进入到面试考场之后，已经回答了面试题之后，已获得面试成绩之后，已具备被录取的可能性之后”，这些场景才叫做“面试环节后”

那么，在没有面试之前，在资格审查时，就明确告知招考部门：“我不想来面试了”。那么这位主动放弃面试资格的考生，是不存在有“面试环节后”这一个“时间场景”的。

 

 

【各位同学打电话到地方招考部门所获得的答复——汇总如下】

 

备注：以下信息只属于考友们自己询问后获得消息，不等同于官方消息。因为即使是同一个地方人事局的工作人员，可能他们对这个方面的理解和认识，也可能有偏差。

 

（1）茂名人社方面消息，笔试过了可以放弃面试，不影响五月中的省市直；但只要本人确认进入面试录取程序后，就不能够放弃，否则三年内被不得考广东省考。进入录取程序后就不能够放弃

 

（2）梅州市人社局问了，回答是乡镇的如果录取了是不可以参加5月份考试的。不去面试也会没有机会考试。

 

（3）广州那边的答复是笔试过了一定要去面试的

 

（4）有一位同学谈及：“去年在东山湖参加补录（也是要求服务基层三年），进面了不一定要去面试，但去到面试现场要求签协议，协议内容大概是面试过可不去就三年不得报考广东省考，不签名没得面试。我觉得到时不想去的话不签协议不就得了，况且还有许多方法去避开。”

 

（5）有一位同学谈及：“老师，电话去问了三个部门都回答的模糊不清，竟然还有工作人员告诉先报了考完再说。”

 

备注：其实各地人事局往往对于这个规定有不同理解，所以建议还是打到所报考地区的人事部门详细询问。

 

 

 

（二）对于生源地，怎么理解？

 

百度百科有相关的解释：http://baike.baidu.com/view/545128.htm

 

1、生源地一般是指参加高考时的户籍所在地。

　　与在什么地方上的大学，现在的户口所在地没有任何关系。

　　生源地不随户籍的改变而改变。

　　例如：A同学在高考时是贵州户籍，考上了北京的大学，户口从贵州迁到了北京，大学毕业后到广东工作（或者读研、读博），户口又从北京迁到了广东。

　　A同学是贵州生源，广东户籍。

 

2、另外，多次以不同户籍参加过几次高考的同学来说，以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。

　　例如：如果A同学是山东人，以山东考生的身份参加了高考，没有考上大学，

　　第二年，A同学把户籍转到了海南省，以海南考生的身份参加了高考，并且考上大学。

　　则A同学是海南生源。

　　

3、毕业生的生源地如何确定

　　毕业生入学前的家庭户口所在地为毕业生的生源地，如入学后父母工作变动，家庭地址变更者，由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明，可以将毕业生家庭所在地的新址作为毕业生的生源地。已婚者的生源地为配偶所在地。

 

（三）关于工作经验的计算

 

（1）必须是毕业之后才计算，实习期不计算。比如 2009年6月30日领到毕业证，那么就从2009年7月1日才能计算，而2008—2009年在某单位的实习经历，不属于工作经验。

 

（2）暂缓就业期间，按国家规定是不计算工作经验的。是从你取消暂缓就业的那一天开始计算工作经验。

 

（3）工作经验的证明，一般是劳动合同、单位证明、社保记录3种证明方式。

 

（4）不同地区的人事局，对于工作经验的计算，有些比较严格，有些比较松。最严格的计算方式是“按照社保缴纳的记录”，同时还要查看你的档案（个人档案中会有记录，你什么时候取消暂缓）。当然，“历史上”，是有同学利用人事部门的不注意，蒙混过关的。但是，这就不是我们讨论的范畴了。

 

（5）对于单位已为你缴纳了社保医保，但是你又没有取消暂缓的。这个是最难定义的。国家现在没有明确的答复和说法。严格意义上看，应该是“暂缓就业协议”高于一切。因为中国是看“个人档案”的。对于这个问题，老师没有把握，因为现在没有任何明确的官方说法。

 

（四）广东的选调生在提拔上是否有优势

    其实，任何岗位都是一样的。升迁提拔，一是靠考试（公选、遴选、竞争上岗等），二是能否在工作过程中，得到上级领导的认可。至于是选调生，还是乡镇更好一些。老师认为，最大的区别是“地区”。只要个人能力突出，任何岗位的晋升空间，差别都不大的。其实，做公务员，最大的差别是“人的素质和适应能力”。