深圳公务员聘任制公务员成绩在12月1日已经公布，部分已入围面试的同学咨询了关于面试班开课的时间，以及与国考的时间协调问题。对此，我的看法是，大家还是继续完成12月5日的国考考试，而12月5—7日是深圳市聘任制公务员面试资格审查的时间，所以为了避免与资格审查的时间冲突，所以将面试班的时间安排在12月8—11日，时间上只能开一期面试班了。大家可以先预报名，这期面试实战突破班人数限制为50人，报满即止。

    备注：这次面试实战突破班，会针对深圳聘任制公务员的特点及相关题型，也会针对深圳市人事部门及面试考官的喜好特点，做针对性的思路讲解及面试指导，以迎合深圳考区面试考官（广东及广州深圳市考的面试考官大多都是持证上岗，有审美倾向上的共通性），从而获取高分。 

【公务员课程的报名方式（四种）】

（1） “现场报名地址”：广州市天河区五山路五山科技广场A座215、315（分布在两层楼，位置均为走出电梯即可看到），其中3楼办公室为现场报名地址。现场报名可以提前领取教材。（备注：五山科技广场位于华南理工大学五山校区的正门附近。）

（2）“邮件报名”：请提供具体的个人信息（姓名、学校及专业、在职或应届、电话、邮箱）及课程的班号。“邮件报名”请发到：passkaoshi@hotmail.com。

（3）“短信报名”：请提供具体的个人信息（姓名、学校及专业、在职或应届、电话、邮箱）及课程的班号，发短信到工作手机：13434121986。

（4）“电话报名”：请直接致电办公电话：020-84105815，或直接致电工作手机：13434121986。

备注一：邮件报名、短信报名、电话报名属于“预报名”。负责登记信息的工作人员会尽快答复确认是否预报名成功，学费可以直接到办公地点交纳（可以提前领取教材）。也可以在预报名后，于开课的当天，在授课现场缴纳（教材在授课现场领取）。

    请同学们在开课的第一天，于8：30到达上课现场，交纳学费并领取教材，课程一般在9：00准时开始。同学们如果需要插班学习，可以与工作人员联系。

备注二：报读面试班的同学，请在公务员考试成绩公布后，立即用以上联系方式，联系工作人员，登记资料，预留面试班的位置。面试班课程由于是限制人数的课程，需要提前交费。

备注三：常年滚动开课，任何时候需要报读公务员辅导课程，只需要电话或邮件咨询前台工作人员即可。

上课地点：华南农业大学食品学院25号楼516课室。

（后面附有上课地点地图，具体课室，在开课前将以短信的方式再次确认通知）

公交线路：197、234、78、20、41、32、266等线路到华农大正门站下；
地铁线路：三号线，五山站A出口；

上课时间：9：00—12：00（上课）；12：00—13：00（午餐时间）；13：00—17：30（上课）。（每天10个课时，每个课时45分钟）

上课地点地图：

（1）五山教学区地图1

（2）五山教学区地图2

【面试个性化课程授课内容】

（包括“面试实战突破班（限50人）”、“面试全封闭实战特训营（限30人）”）

     上课模式：将对全部同学采用个性化的面试辅导。因为面试的关键不仅仅在于内容，同时表述也很重要。每个同学的问题都是不一样的，因此老师需要因材施教。辅导过程中，会给每一位同学制定个人档案，记录在训练过程出现的每一个“细节问题”，针对性地解决同学们的问题。

      课程的备注说明：从09年国考面试开始，国家就全面封杀机械化的答题模板（包括申论和面试），面试考官都是统一培训，其实他们基本上都浏览过市面上的面试辅导书，了解辅导书里的思路，对机械化的答题表述他们是很反感的。因此，参加公务员面试的同学，请注意以下六个方面：

一、答题不能让考官感觉很机械，表述上需要做调整。

二、目前市面上的参考书包括传统的辅导思路，存在一定的滞后性，大家在答题过程一定摆脱较为陈旧的答题思路，因为每本参考书的“固有思路”其实很相似，很容易在面试考场上出现“千篇一律”（尤其是面试人数较多的职位）。因此，答题思路需要适当有一些个性化亮点。

三、目前，很多同学都问了关于面试的自信心问题，从之前的辅导经验来看，很多时候，所谓的心理辅导都是虚的，关键是将所有的面试题出现的“场景反应”都记忆下来，然后用自己的语言表述出来（这样就可以避免模式化）。在面试课程中，上课强度会很大，需要记忆的场景（尤其是细节场景）是很多的，但如果每一种“可能考察的场景”，都有一定的思路的话，到了面试现场才不会紧张。所以，克服心理紧张，不是靠所谓的心理安慰或心理辅导，充分的准备，心中有数，心中有思路，才能克服紧张。这是我的看法。

四、上课过程中，有很多立场和态度是站在政府和公务员角度的，可能违背大家原有的思维（这很正常，戴斌老师刚进机关时也是不太明白，过了好几年才慢慢理解），请大家一定接纳这种思维，很多时候，面试题没有标准答案，要的是一种“和谐的态度”，所以面试答案不是要求完美，而是体现机关工作的特点和个人性格与机关工作的匹配性。

五、在上课之前，大家可以多看看新闻热点。面试题有一道热点话题评析题，很多时候都是考最近热点话题。

六、面试题有四大题型：

（1）热点话题评析题。备注：难度较大，其实就是和申论差不多，需要快速找到问题的焦点展开论述。需要全面、有一定深度，态度倾向需要合理（即兼顾多方利益）

（2）人际关系处理题。备注：不能一味“和谐”，要“有理有节”。很多参考书的答案其实是企业的人际关系处理移植到机关人际关系，其实是“水土不服”。切忌企业的人际关系和机关人际关系是有很大不同的。

（3）机关事务处理题。备注：一定要从机关的实际操作出发，很多时候，机关是有一套固定的思维的，其实这是最难的，因为同学们没有实际行政工作经验，但答题过程中，面试考官都是有“机关思维”的，同学们的思维需要与他们一致才能取悦面试考官，这一点需要大家认真去思考。

（4）突发事件应急处理题。备注：应急处理关键还是需要大家将考过的一些“应急场景反应”记忆起来，有一定的答题思路，但要注意个性与共性的结合。

备注：这次面试实战突破班，会针对深圳聘任制公务员的特点及相关题型，，也会针对深圳市人事部门及面试考官的喜好特点，做针对性的思路讲解及面试指导，应迎合面试考官，从而获取高分。