学习《公务员考核规定》(试行)(续2)
(2017-03-30 16:40:20)
标签:
公务员考核续2 |
分类: 应用文 |
单位:
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姓名 |
性别 |
年龄 |
所在处(科) |
职务 |
级别 |
考核等次 |
通知书编号 |
备注 |
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主题词:公务员管理 考核细则 通知
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附件5:
公务员年度考核结果审核表
( 年度)
呈报单位
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职务层次 |
公务员总数 |
应参加 考核 人数 |
考核结果 |
未参加考核 人数 |
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优秀等次人数 |
称职等次人数 |
基本称职等次人数 |
不称职等次人数 |
未定等次人数 |
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厅局级 |
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处级 |
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科级 |
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科办员级 |
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合计 |
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优秀等次比例 |
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审核 机关 意见 |
盖章 年 |
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备注 |
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注:此表一式两份,经审核后,一份留审核机关,一份交呈报单位。单位凭此兑现考核结果;优秀等次比例按20%或者10%使用的,应在备注栏内写明原因。
第二十七条 有下列情况之一的公务员参加年度考核,不确定考核等次:(一)新录用的公务员在试用期参加年度考核,只写评语,不确定等次,但考核情况作为任职、定级的依据。
转业进来的据第五章第28条第四款“对军队转业干部,由转业后所在单位考核,其转业前的情况,可参阅干部转业时的鉴定,无大问题者,一般当年应定为称职等次”。

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