问题：

请问：某一公司为了增强员工的身体素质，规定每天下班后跑步半小时，有的人对此意见很大，有的人经常以公司业务繁忙不参加，有的人经常以公务接待不参加，反正理由挺多，如果这个事情需要你来解决，你有什么好的解决方法吗？

回应：

这说明公司的规定和员工利益有冲突，源自于价值观的冲突：1、提高身体素质是由个人决定还是由公司决定，即提高身体素质是要靠集体规定还是要尊重个人意愿；2、什么事情是重要事情，由公司决定还是由当事人决定。这些价值观的不同，自然会产生冲突。在这件事情上，没有规矩就没有冲突。要知道规定是一种逼迫，是强迫人按照某种意愿行动。但很多人认为锻炼身体是自己的事。解决问题的办法，建议：

1、  和员工协商，为提高身体素质他们愿意采取什么样的手段和方法；

2、  改规定为引导，以提供资源为主（如：资金、场地、器材等），举办活动为辅（组织竞赛或趣味比赛）；

3、  树立锻炼身体的榜样，尤其是领导要带头，影响其他人积极参与。

如果是我，我会把提高员工身体素质作为目的，把每天保证半个小时的体育锻炼作为目标。

1、让每位员工针对目标制定出措施；

2、动员其家属或同伴作为监督者；

3、制定运动项目检测机制，定期检测身体素质提高情况；

4、制定奖励机制，对于表现优异者进行奖励，鼓励大家积极参与。