世上或许真有单打独斗的成就。常看到一些人在说到自己本事时眉飞色舞的样子。仿佛他的与众不同都是自己单打独斗地力挽狂澜。

无可否定，自己的愿望和努力是成就自我的最关键因素。但是，光靠自己是否行得通，或者说能走多远，我不知道。反正我没有这样的体会。

从小到大，我能记得的成长过程中的每一个进步，即便是很小很小的进步（印象中压根就没什么大进步），都有着别人的身影，或是鼓励，或是帮助，或是提携，亦或是嘲讽不屑和打压。我不记得什么是完全靠自己个人一己之力完成的，最不济都是某人一个不经意的提示，或是让我信服并想模仿的示范。

刚工作的时候，我在班组锻炼时，程班长就给了我还多关照，不只是帮忙掩护我散漫不羁的考勤，也帮助我很快了解了环境状况。不只是程师傅，很多人都以自己的方式有意或无意间给予了我不同的帮助。没有这些人的存在，我在车间工作期间要取得小小进步，不管是职务还是职称，不管是做事还是做人，都是不可想象的。

幸运的是，到了供应部门，我又得到了前辈和同事的提携和帮助，那些之前从未打过交道的素味平生的前辈给了我宝贵的经验。

沙声在我身后不远地方响起，我不用回头就知道是赵前辈——把我当成徒弟，我也认可，只是没有正式仪式的赵师父。

“你去哪？我带你转。”师父说，不忘批评下给我分配任务的人，“这些人太不像话，怎么能让你一个人跑嘛！”

师父的话让我一阵窃喜，我正为手上这些合同犯愁呢，虽然不知道这些供应商具体情况，但之前出差催货的经历让我多少有些心有余悸。不是担心受辱，而是担心完不成任务。有前辈引路，我一下有了信心。

和有些人对我的提示不一样，我相信师父对我的关心是真诚的，另外我也把它当成他对我未来的看好。一段时间的观察，我对自己所在部门的大体情况有了一个初步却很清晰认识，总体来说就是，大家都相互不服气，尤其是对领导不服气，但是绝大多数人的诉求都很简单，保持住自己的现状，自己的利益不受侵害，并无意挑战科长的权威，不指望也不想取而代之。唯有两个人我不敢确定，一个就是负责抗生素车间原材料供应的谭科长，另一个是几乎不怎么说话的，年纪不大却资历不短的徐师傅。

我的师父可能是整个科室，甚至整个企业表面上对直接领导意见最大的人，因为他总是在大声抱怨，不分时间不分场合。但我知道他并不想篡权，作为老师傅，他活得太自在，而且独自管着被认为油水很大的锅炉烟煤的采购。也许都知道师父性格，知道他构不成威胁，领导也都不怎么计较，平常还是笑呵呵的。

在供销部门算得上绝对老资格的师父要帮我，我当然求之不得。我明白，师父的经验加上见谁都热情的性格，大大增加了我完成任务的几率。

早安，八月二十七。