任何变化，只有顺从内心，且时机合适，才可能得到预想的结果。

好的变化是自然而水到渠成的，任何不适时宜的推动，或许都会事与愿违。

不过，内心与时机只是产生预期变化的必要条件，并不充分。影响结果的因素很多，机会再好，愿望再强烈，如果疏于对过程的把控，最终也将是竹篮打水，功亏一篑。

圣和社的兴衰或许能够充分说明光有愿景，光靠机会是远远不够的。起事的时候几乎所有人都激情澎湃，都想好好大干一番，可以说是完全顺从了自己的内心。在政策和市场的双重刺激下，当时整个社会都处在对互联网，对创新创业最狂热的时期，且旅游产业又政府被列入了肖岩他们这个气候宜人，旅游资源丰富，经济发展滞后的省份的重要发展战略，各地的政府和民间对旅游行业的投入，对旅游资源的开发和推广宣传均达到了前所未有的巅峰，重要的是当时无论全国还是本地尚没有一个针对短期旅行，针对更具地方和民族特色的非著名景点和目的地推介和攻略的互联网平台，圣和社的胜途就是基于这个潜力巨大的细分市场而设计和打造的，可谓时机恰到好处。

不幸的是由于包括肖岩在内的主事者能力和魄力的局限，由于他们对项目的难度，主要是对需要投入的人力、物力和财力的预计不足，以及其他一些主观和客观因素，最终项目被他们搞砸了。

作为胜途最直接的亲历者，作为平台最主要的设计者，肖岩对整个过程可谓了如指掌，教训深刻。基于这个原因，他对张军的邀请显得十分谨慎。他不怀疑张军的决心，不怀疑项目的时机，不过他知道张军他们的平台同样是一个需要投入大量资金，需要注重十分繁琐的细节，同时很讲究流程控制的项目。陈宇宙说的没错，在投入保障的前提下，必须要有充分的权力，必须能够完全做主，否则他也不可避免地重蹈胜途的覆辙。

促使肖岩下决心不改变目前研究员角色的是陈宇宙在张军公司与他们人事负责人的交流的结果。

那是一个阳光强烈的午后，陈宇宙接到了张军公司人力资源负责人的电话，约他过去交流下。肖岩想最多是双方讨论下待遇什么的，毕竟肖岩在张军面前已经很确定地说到了陈宇宙的能力，现在去无外乎就是向他介绍一下企业情况，确定下工资待遇。肖岩没想到他们安排了业务评估的环节，他们的技术负责人与陈宇宙见了面，提了一些技术问题。这个环节让肖岩感到有些不高兴，同样是技术负责人，为什么由他们向陈宇宙提问而不是相反？毕竟是自己认同的人，他认为他们应该给予必要的尊重，这是对自己的信任的最简单最直接的体现，也是他将来如果在任上是否能够充分行使权力的指针。

肖岩是打定主意就保持这个研究员身份不进一步变化了，他认为这种只在业务层面的帮忙很适合，那些不能真正行使权力，只有虚名的头衔对他没有吸引力，虽然收入会高很多。

张军似乎也觉得肖岩现在的研究员角色也很好。肖岩的责任心和精力的投入已经起到了他想他起的作用。因此，在催了肖岩三个月之后，看到肖岩反应不积极。张军也就没有再提起要他赶紧入职的事了。这是两个成熟的人的默契，体现了对对方立场的尊重。

肖岩将他放弃进入张军企业的决定告诉了陈宇宙，陈宇宙说他也不想，当初是看在他面子上才勉强去见他们的人的。没有影响陈宇宙的心情，这让肖岩很是欣慰。他其实是有些自作多情了，他的行为又怎么可能影响他的心情。肖岩不知道的是陈宇宙早就自有打算，他即将正式向大家摊牌了……

早安，六月二十七