前天，刚回到办公室就听说发生了一件可怕（可笑、可怜）的事情。某君由于压力而无法自制，突然当着他的员工的面莫名奇妙地发着。大声吼叫，并暴踢办公室的凳子和饮用水桶。不知道当时他是否把凳子或水桶当成了某个引起他暴怒的人或某件引起他郁闷的事。反正，整个办公室顿时陷入沉默，除了员工们怦怦直条的心脏。

不知道当时如果我没有临时出去办事而是在办公室，此君是否会有如此惊世之举。据说事前他进了我房间，找我？但我没有接到他的电话。

其实所有和他认识的人都能够想象到他面临的压力有多大，所有善良的人都能够理解他，希望他能够尽快度过难关。尽管每个人都看到了一个个他亲近的人怎么地慢慢变得和他渐行渐远，每个人都感觉到了他这两年以来的孤独和无奈。孤独会使人失去了理智，孤独也会让人变得脆弱和神经质。当压力和孤独结合时，爆发也就显得那样的自然而然了。所以，被惊吓的同事们，请不要指责他那天的行为。

无法知道他那样的举动是不是能够让自己的心情能够好过一点，能不能有效地短暂消除他内心的恐惧和孤独。更无法知道他会不会在做出这个举动之后感觉有些失常，有些后悔。我倒是建议他参加一下搏击俱乐部，或者在家中和办公室各挂一个沙袋，沙袋上可以贴上每个让他厌恶的人的名字和照片，关上门尽情地暴踢、暴打、发泄。这样，既能够疏解心中的怨恨，又不会让人知道自己的懦弱和失态，也不会让员工感到恐惧。当然，除非是蓄意要制造这样的轰动效果。但是，我不相信他会这样做的。因为，极度聪明的他是没有理由做这种不利己的事情的。

不管怎样，我已经要求员工做到在他出现的时候站立鞠躬问好，尽可能让他感觉到不那么孤独，尽可能给予他他现实很渴望得到的尊重。

毕竟，尊重别人是不应该要求有回报的。

“什么素质？”此时我耳边又响起了这个2006年著名的流行语。