抢救海鑫，政府不能越俎代庖

    山西海鑫钢铁集团停产近50天，复产日期一拖再拖。而日复一日的复产和高标准的重启费用，让员工对海鑫钢铁逐渐失去耐心。无奈之下，运城市政府召集几乎所有相关职能部门及金融机构，由常务副市长王殿民亲自挂帅，赴海鑫集团现场办公。传言闻喜县政府更拿出3000万“维稳资金”帮助海鑫集团给员工发工资。（《华夏时报》2014年5月5日）

    政府出面抢救一家濒危企业，这在计划经济时代是极为普遍的，但到如今已极不合时宜。虽然市场经济发育还未成熟，但市场的力量已经越来越强大，政府如果还是抱着旧观念，不仅于事无补，反而会带来更加不利的后果。

    海鑫作为山西最大的民营钢铁企业，曾经为地方经济发展作出过特殊的贡献，这是应当肯定的。现在身陷困境，地方政府为其排忧解难，也属应当。但政府的行为必须限定在依法合理的范围内，越俎代庖式的解困，既有违政府的职能，又有违市场经济的基本规律，必须予以杜绝。

    所谓依法合理的范围，是指政府只能在法律限定的范围内给予企业政策上的扶持，做好相应的协调、引导等工作，而不是包办一切，甚至把政府的意志强加到企业的头上。从当地政府的作为看，不论是 “发展不能止步，政府不能推责，企业不能停产，银行不能抽贷”的“四不能”要求，还是副市长挂帅的现场办公，都已经超出了合理的范围，也有违市场经济的基本规律，不能不引起足够的重视。

    海鑫身陷困境，有着多方面的原因，一方面钢铁行业属于产能过剩的行业，早已风光不再，再加上经济下行的压力，效益不佳，实属正当。另一方面，也可能存在着管理不善等因素，导致企业经营成本增加。对此，最好的方法是尊重市场规律，该停产的要停产，该破产的要破产，绝对不能硬撑。当然，有机会重组，也绝对不能放过这个机会。

    但从报道看，海鑫重组的希望极为渺茫。复产所需巨额资金，也需要员工的信心，但事实是资金难筹，也没有合适的接手对象，员工信心正在丧失，人才流失严重。那么最好的归宿就是走破产的道路。

    当然，一旦破产必然带来负面的影响，当地少了个大企业，大批员工失业也将影响社会稳定。但这是必须经历的阵痛，也是必须付出的代价。如果像政府设想的那样硬撑下去，不但海鑫难以起死回生，反而会使窟窿越来越大，连累更多的企业身陷其中，造成更为恶劣的后果。

    正因此，奉劝当地政府恪守底线，千万不要再做越俎代庖的蠢事了。