有这么一条旧闻，《黄石的孩子》的中方执行制片人告诉记者，跟外方合作，最头疼的就是工会制度，每个剧组都会选出一个工会代表，只要超过既定的工作时间，他就会向制片人索要惩罚性的劳务赔偿，但由于这部戏中方主创“人多势众”，那个不招人待见的“好莱坞行规”被破坏了。

从该制片人的口气看，他似乎很为这次胜利而骄傲和自豪，因为这是他作为中国制片人简称中国人对美国的工会制度取得的一次胜利。可是为什么这次中国人的胜利没有被广为宣扬呢？以至于一向对中美之间的事容易激动的FQ们都没有捞到发狂的机会呢？

道理很简单，简单得就算是惯于蒙蔽FQ的《环球时报》记者也因害怕被揭穿而放过了这次机会。那就是所谓不招人待见的“好莱坞行规”，其实不是不招中国人待见，也不是不招中国电影人待见，只是不招中国电影资本家待见而已。因为超时劳动，得到利益的是资本家，损失利益的是广义工人也就是被雇佣的演职员。损失利益的工人有权向得到利益的资本家索赔的制度，怎么会得不到工人的待见呢？得不到资本家的待见倒是一定的！这道理还不简单吗？

中国的全国总工会，现在正在开始真正服务于工人的利益。只是刚刚开始，这阳光还来不及普照到所有的地方和所有的行业。很多人都知道现代祥子所在的出租车行业还是一个这方面的黑洞，岂不知光鲜亮丽的电影行业同样是一个黑洞，《黄石的孩子》的中方制片人无意中或得意中说出来的话，就是一个很好的证据。