致学院领导、学术委员会及全体老师的一封公开信

在知识爆炸的时代，培养合格与优先的研究生越来越难！而要破解这个难需要系统思维，需要各个环节共同发力。导师们感觉压力不断增加，自身需要更加努力更有责任，同时需要组建导师团联合培养解决知识结构缺陷问题。学院管理也越来越难，在开题、预答辩等关键环节加快改革优化，仍然倍受指责。尽管如此，研究生们并没有给予更多认同，焦虑越来越多，不满还在增加。看来大家都不容易!为此，我想提出以下建议：

一是建议学院在组建导师团方面，除了自愿组织，能否做些推动工作，知识合理搭配很关键。

二是建议恢复和加强开题管理，万事开头难，这个环节放松只是关口后移，会对后面的培养质量带来很多潜在风险。

三是建议在开题和预答辩环节建立评委黑白名单制度。将故意显摆自己学问大、随便质疑学生研究工作意义、性格偏激、不懂装懂、不看论文就提问题、漫无边际瞎提问题等容易引起巨大争议的校内外评委列入黑名单，逐步不予使用。将知识渊博、学术严谨、既能发现真问题又能给予方向性或方法性指导的校内外评委列入白名单，并建立优先序。开题或预答辩本质是集思广益，帮助越来越脆弱的年轻人完整学业，不是为了简单枪毙或机械管理。

       各位领导与同事，二十大要求我们要加快教育、科技与人才三位一体推进，任务及其艰巨，作为一个普通党员，或者一个中国公民，我认为首先应该在研究生教育这个具体工作上开展一点创新性行动吧！

       仅供参考！不对之处敬请指正！