别忘了你有“反战”的权力

司马平邦

员工因参加军训迟到被罚做50个俯卧撑，被不同的人做出不同的解读，做出这样判罚的企业美其名曰说是它军事化管理的一种手段，但没想到许多人对这样的标榜并不买帐，企业需要军事化管理吗？

当然不是必需的――只不过是一种或者的选择罢了。

企业的目标是创造利润最大化，这和军队的目的明显不同，如果企业想通过纪律约束提高效率，也应做法适当，量人而设，否则体罚和剥削之嫌概所难免。

不过，若只是单纯的做50个俯卧撑，假如是被罚的是我，会欣然领受，这既锻炼了体能又免除了其实惩罚，大不了下次不迟到就是。

所以，这50个俯卧撑所激动的强烈反弹其实暴露了当代人头脑太过发达而四肢太过虚弱的现状，因为你把这少少的50个俯卧撑就当成一种“体罚”，最大的结果是羞辱了自己的健康活力，一个人活到林黛玉那样弱不禁风，他也就基本失去了现代社会正常生存竞争环境里的参与者资格，这样的人，你且不要再动太多脑筋操心现代企业管理上的公平正义，还是回家养好身体和调整了心态再出来做事不迟。

另外，你不要忘了，如果企业自称有实行军事化管理的权力，我想员工也有“反战”的权力，许多因做了俯卧撑又觉得受到羞辱的人，我想他们在性格上也是有些缺陷的，一个人为了那份工资就甘愿服从于对自己的“羞辱”，这亦不是一个现代企业员工和现代社会公民应有的自觉。

现代企业应是和谐共生的利益体，而不是贵贱尊卑的奴隶社会，但“50个俯卧撑”的例子证明现代社会剥削意识和奴性意识仍然无处不在。