作者：丁然

1、唐骏的离去已经不是一个业界的秘密，在很长一段时间，朋友们谈起唐骏的未来，大多是看他还想呆多久，而不是“走不走”的问题。

2、只是没想到唐骏的离去还是选择了继续打工。这则让我感到意外。这一年以来，离职的很多高级职业经理人，功成身退的大多选择是作投资、当老板。特别是外企里打拼多年的高级职业经理人，远的如IBM谢克人，近的象金山软件雷军，都选择了退路。而唐骏却依然选择作一个职业经理人，在我印象中，这样的人还有一个，google全球副总裁李开复。

3、唐骏的理由是中国不缺富翁，但大量缺乏职业经理人。就凭这个决定，唐骏就足以成为一个值得人尊敬的榜样。

4、很多年前，还有人探讨中国缺不缺企业家。缺，当然缺，但更缺职业经理人。在中国作职业经理人，很多利益得不到保障，就算今天站在泰山之颠，明日仍然有可能灰飞烟灭。职业经理人之路是最不好走的一条路，如逆水行舟，一次失败就足以影响终生的名誉。唐骏在盛大的颠峰时期选择离职，再作回职业经理人，这个大胆的选择足以令人佩服。