作者:丁然

1、因为骑自行车的缘故，我把中联软件的很多员工拉下了水，把他们也发展成了车队的一员，这也让我有了一个机会进一步了解中联软件，这个在中国医疗软件里作得非常不错的重庆企业。

2、第一次知道中联，是在两年前的IT江湖聚会上。聚会前笑傲江湖跟我说，他要请一位朋友一块来，是中联软件的胡涛，并说这家企业在医疗软件领域作得不错。当时我没在意，在我印象中，重庆的软件业都是几个人凑一块，小打小闹。

3、两年后，因为工作上的事情，我来到搬家到海王星的中联软件，简单的了解了一下中联软件的发展过程。当时我已经迷恋上骑自行车，于是顺便跟胡涛提议，有空买辆自行车，来参加我们的活动。没想到胡涛是行动派人士，迅速在第二天就花了三千多块钱买了一辆美能达的碟刹。这还不够，我到公司看了看胡涛的车后，他跟我讲，准备把全公司的人发动起来骑自行车。

4、胡涛说到作到，马上在公司的交流论坛上开了一个版块“中联车队”，我是版主。我又把坐妹发展了起来。紧接着胡涛在公司内部号召大家骑自行车，并宣布政策，凡是公司员工买自行车，公司报一半的帐。一口气买了18辆自行车，把车行老板笑得合不拢嘴。

5、中联车队组建至今已经出来骑行了四次了，一次人数比一次多，在昨天的铁山坪吃鸡游中，全车队31个人，中联软件就占了一半。吃饭的时候，中联软件的王焰讯告诉我，这周五全车队的骨干一定来参加公司的圣诞晚会。

6、成了中联车队的队长，我有空就会去中联的论坛看看这个公司的员工在干些什么。其中有个版块叫HIS人生，HIS是中联的产品型号名称，HIS人生这个版就是聊中联员工的人生话题。我在这个版看到很多员工在上面谈自己的生活、理想。结婚、生子、生日、在工作中遇到的酸楚，各种味道在论坛上交织，整个公司亲如一家人，如果谁在论坛上发贴说今天遇到了一件非常高兴的事情，全公司的人都要跟贴顶一下。

7、中联软件人不多，只有几十号人，论坛人气却非常旺，每天都有五百多个贴子。我想，中联软件有这样的企业文化，与管理层的意识是分不开的，胡涛虽然早过不惑之年，但心态却停留在二十多岁的年轻时候，只要是好玩的事情，他都会去尝试，只要是让员工感到快乐的事情，他都会去努力做到。就象这次我们提倡的自行车运动一样，为什么能在中联内部一呼百应？唯一的理由，是因为这个团队足够的团结。

8、很多企业的领导人都非常把企业文化挂在嘴边，甚至为此专门成立部门，出内部刊物，搞拓展训练不亦乐乎。但员工真的会因此感激企业吗？未必。人都是想追求快乐的，只有让大家感受到了快乐，才会更投入的工作。列宁说，不会休息就不会工作，现在这句话要改一下，叫不会耍就不会工作。企业文化最好的沉淀方式就是动员大家一起耍。