今天看到新闻:51job将出售15%的股份给日本recruit公司,三年内日本recruit公司最高可持有前程无忧40%的股份。

 

前程无忧的大股东，在1999年曾经以1400万美元的高价投资前程无忧的DCM公司同时也是日本Recruit公司的投资商。因此Recruit投资51job是有连贯周密的战略投资考虑的。而且DCM投资Recruit在前，51job平面媒体+online recruitment的模式借鉴了Recruit在日本运营的经验。

 

1960年创立，1963年成立公司的Recruit公司是日本领先的人力资源服务商，2005年销售收入约35亿美元，运营收益超过10亿美元。Recruit公司业务平台涉及到招聘广告杂志、互联网和手机。Recruit可以看成一个分类信息服务提供商，提供的商业服务领域还包括教育、房地产、汽车和股票。

 

前程无忧现在市值约5亿美元，2005年年报总营收7380万美元（相比2004年增长24.1%），净利润760万美元（增长0.5%）。其中，前程无忧的online业务超过了平媒，客户增长达到44%，2005年第四季度在线招聘这一块比2004年同期收入增长了将近50%。总体看，51job还是保持比较良好的发展，2005年的投入取得了成效，但是运营效率还要提高。

 

关于日本Recruit公司购买51job股份的两点思考：

1、标准普尔的反应是提高了51job的目标评级，因为Recruit在日本已经有40多年的运营历史了，并且实力雄厚。总体来看，Recruit在借助51job大力进入到中国互联网和人力资源服务市场，这个市场是非常大的。

2、中国互联网公司一个特点是需要非常强的本土核心领军人物来保持创新力，当51job股东开始出手手中股票给Recruit，对双方来说目前都是有利益需要的好买卖，但是长远呢？靠职业经理，而非倾注热情的本土创业心态去经营公司，公司就可能会开始走入平庸。