意气用事是一种战术
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不过,用“情绪”去处理工作也并非是件不理性的事,甚至有时“意气用事”也是种工作态度,代表你捍卫的立场,反射你的价值观。不过注意,“意气用事”必须是种“战术”,否则容易弄巧成拙。
1没有在老板面前恶意攻击批评那位嚣张的女副总,这正是江湖之道的哲学和艺术。
2Jessica辞职前,公司正谣传可能被高价并购,而Jessica所负责的部门其产值非常高,在有意并购的公司眼中是只会下金鸡蛋的母鸡。Jessica的贡献是不容忽视的。
3 Jessica过去一直是个乖乖牌,如今她“此路不通,另辟新途”。掌握了并购引发的人事异动契机,表达对工作环境的意见,如果她再不表态,可能又要与升职擦身而过。
4 Jessica平日已获得领导和周围同事认同,Jessica意气用事离职反而聚集了相当的人气,同事们不仅表达惋惜,还保持私下联系,让Jessica即使离职了还能掌握公司情况。
5 做好谈不成离开的心理准备,开口前要想清楚:“万一领导不答应怎么办?”要事先想好备案,避免关系破裂。不妨给公司一些时间,也给自己一些空间。
Jessica的实例凸显了”意气之争”争的是自我价值的体现,而非蹂躏他人的价值。
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