《还缺了什么？培训师自我对话》  

作者：JENNY朱晓红

    在我的《培训培训师》课程中，有一张PPT是关于“卓越培训师高效授课艺术与技巧”小结的，我们先来看下内容：

1、引人入胜的开场

2、缓解紧张的气氛

3、控制教学的节奏

4、清晰地讲解

5、完美地表达

6、正确地提问

7、有效地倾听

8、巧妙的幽默

9、保持学员的注意

10、特殊情况的处理

11、过渡的技巧

12、余音绕梁的结尾

    其实就像这个世界上从来没有100％完美的人一样，100％完美的培训师也是不存在的，我们应该有天天向上，每天进步一点点的信念。我经常和这门课的学员分享：我们不要和别人去比，我们只要和自己比，下一场培训一定要比这一场更好。。。

    作为刚起步做培训的一名企业内部培训师，在以上12条中，最重要的是要有：开场、内容、结尾。开场千万不能底气不足不自信，中间内容要有清晰讲解正确提问有效倾听等来贯通，而结尾千万不能虎头蛇尾！

    假如你是个已讲了一些场次的企业内部培训师，除了要把握好开场内容结尾外，还需要做到时刻控制教学的节奏，学会面对各种特殊情况和突发状况的处理和应对。当然，若能够在培训中加上些巧妙的幽默那就更好了。

    其实，作为培训师的我，每次讲到此页面，我也会经常自问：我缺了什么？哪些还需要更加强的？答案自然是：我也要good good study，day day up!这是语言翻译故意错误的中文原意大家都知道：好好学习，天天向上。作为培训师，无论你是职业培训师，或是企业内部兼职培训师，都要有继续学习不断充电的心态和行动，这样才不会使自己只停止在重复讲课的没有新意的困境中。。。

    2011年，在专业、亲和、真诚、谦虚的风格上，我缺的还很多，比如要再加强授课中的机智巧妙的幽默，比如要和学员有更多有趣有意义的互动，比如尽量少说废话只说有意义的话（好的培训师，应该是每句话都是有意义的，虽然这很难）。。。

    你呢，你还缺了什么？

如图：与沪上知名咨询培训公司智正咨询合作TTT（培训企业内部培训师）公开课。

如图：公开课学员来自大众、飞利浦等。此刻和学员在做快乐的手势：－）