《即便渺小，但决不能缺少——年轻员工如何获得老板赏识》

前先天被集团副董叫去谈话，言谈间除了关心我的近况外，还称赞了之前我给副董个人投资的公司推荐的一个80后年轻人。副董老人家称赞这个年轻人，有想法有闯劲，还能深刻理解老人家常挂在口边的一句话“5＋2，白＋黑”的内在含义。老人家还特别转发了一封邮件给我（注：我在集团下属公司任职，副董老人家自己投资了一家公司），这封邮件是这个年轻人某日被老人家叫去单独谈话后，老人家让他把心得体会写个邮件，原本只是想了解此后生是否理解了他说的，没想到年轻人不但理解了，而且还很透彻，副董老人家一喜，又在此邮件后批复了一段文字，并进行全体公司抄送。

我看了小伙子写的邮件，终于知道老人家为何如此欣赏他，摘要片断如下，“―――所以我能理解您所提倡的“5+2，白+黑”的理念，并非指的是要我们不分昼夜的加班，而是要我们不停的去思考，说的直白通俗一点就是要将公司放在心中，将公司的理念带到生活中去，每做一件工作时都要想着如何做的更好，如何去贯彻公司的理念，当你发觉其中的乐趣和成就之后就会主动的去工作，就是所谓的化被动为主动，变“要我做”为“我要做”。这个过程可能很漫长，但一旦形成便是一个很好的习惯，不单是现在的工作，对以后的工作也是很重要的经验和成功的法宝。”

乍一看，很难想象这是一个80后写的，但仔细一想又觉得很正常。我们这些70后或60后，潜意识里总还把80后当小孩子，但其实80后成功的企业家、小说家、IT精英已比比皆是。但更多的80后目前还徘徊在职场迷茫期，很多刚进入职场的年轻人，要想获得上司甚至于高层欣赏自觉很困难。通过本文，希望能给年轻人一些指引。

我们副董老人家常挂在嘴边的“5+2，白+黑”的理念，常人就理解为一周工作五天，周末两天要来加班。白天工作8小时，晚上也要加班。这样一想，顿时觉得眼前一片漆黑，陷入到整天工作整天加班的困境中去。但本文提到的年轻人很聪明，他把上司的理念化解得很好，特别是一句“要我做”变为“我要做”，把上司哄得心花怒放，顿时感觉孺子可教也。

突然想起，著名职业经理人唐骏不久前在金茂大厦举行的一个演讲（由《东方早报》组办），他说了一段以信传递信念的趣事：“加入微软公司后，当所有人都惧怕比尔·盖茨时，我拿出当年大学追求太太时写的三封信，换个样子给盖茨写信，我就不信打动不了盖茨。”

“如果我可以成功，为什么你不可以？”唐骏用这句话，鼓励在这个经济“寒冬”中摸索的年轻人，他在演讲中用自己写信的经历激励听众，坚持不懈地追求自己成长的目标。而在自由提问阶段，不少企业管理人员抓住这个机会，踊跃向这位成功经理人咨询取经，“简单+勤奋”这是唐骏的建议。

唐骏的第一封信是小学三年级写给同桌女生的小纸条，结果以失败告终。大学时代唐骏极其普通，“我唐骏谈恋爱的方式很简单，给女孩子写信。”唐骏在演讲中说，他像发简历一样发出一堆这样的信给女生，当中只有一位给他写了回信，结果这位女孩陪伴唐骏一路走过20多年。

在职场生涯中，唐骏说他通过几封信获得了非常好的事业机会。在美国开办影业公司，把姜昆、宋祖英等介绍到美国演出，但无一获得签证。演出门票悉数卖出，演员却无法赴美，面临巨额诉讼的唐骏用煽情的语言向美国加州的56个议员写信要求一个公正的解释，“信的模式、内容和大学写信一样的，只是换了一个名称。”最后所有人的签证都通过了。

唐骏后加入微软公司。当所有人都非常惧怕比尔·盖茨时，唐骏拿出当年大学追求太太时写的三封信，换个样子给盖茨写信，“我就不信打动不了盖茨。第一次写信无果，第二次我就在给他的信中说，‘我给你写信是跨越了公司内部机制，但是我在给你写信之前，我已经给我的部门经理写信，但他们都没有理我。我唯一可以做的就是给你写信，这样才有可能引起你的重视，才有可能帮助微软公司实现它更大的价值。’几个月过去还是没有收到盖茨的回信，然后我就在信中说，‘我承诺过了，我继续给你写，这是我的第三封信，你不回我还会给你写。’”

唐骏对微软的一些建议就此被采纳，他也从普通工程师成为部门经理。“写信靠的就是信念，我以这种方式实现我的价值。”离开微软时，唐骏又给盖茨写了一封长信，据说很煽情，他把这封信转发给微软所有员工，据说女员工都哭了。“我跟盖茨说，‘在微软的十年中我很勤奋、很努力，我想追求卓越、追求完美。靠什么？靠的就是信念和勤奋。’”

非常巧合，唐骏是通过写信打动了盖茨，而我向副董推荐的年轻人，也是通过写邮件得到了老板的赏识。这中间有巧合，但无论是唐骏还是这位年轻人，都愿意和敢于表达自己的真实想法，不羞于也不怯于表达。

看到这里，很多年轻人可能会说，我性格比较内性，这种和老板谈话和老板写信的事情我可做不出来。或者说，我天生不会说话，不会交际，只会呆在角落里默默工作。所以，我要得到老板赏识难啊！

年轻人，如果你有这种想法，绝对是大错特错。问你们个问题：你们觉得美国新当选的总统奥巴马能说会道吧？特厉害吧？可是你们知道吗？李开复（注：曾任职微软中国研究院，现任Google全球副总裁、中国区总裁）透露，他在美国哥伦比亚大学读书时与美国新当选总统奥巴马同在一班，当时李开复是班上第二个腼腆的学生，而奥巴马是班上第一腼腆的学生。从此，可看出，一个政治家最需要交际能力，可奥巴马在大学却不是现在的样子，这说明人都是可以通过努力变成自己想变成的人。

当然，年轻人要想获得上司的赏识，不仅仅只有通过写信这一种渠道，把本职工作做好，在自己的岗位上把工作做到最好最佳是其一，其二除了上司交代的工作以外，看看有哪些可以再多做一些，做一些不是份内的工作更会显示你的积极和热情，除了自身得到锻炼外，也会获得其他同事的喜爱。其三，要自信，早上见到上司或老板，要昂头挺胸的面带微笑大声说：“您早！”。要让大家知道你的存在，切不可，看到老板头一低偷偷溜过去，要知道你的胆怯对上司来说就是无礼就是没出息！其四，要谦虚，在家里你可以是独生王子或公主，但别忘了，你也是社会的一份子，所以，在公司面对老同事要学会谦卑，那些既谦虚又努力的年轻人才能获得好人缘。其五，要适时的“秀”自己，谦虚固然重要，但适时的展现自己，也是重要的。

年轻人，无论你现在是多么渺小，无论你现在的工作是多么的无足轻重。但请永远记得：即便渺小，你也是决不能缺少一颗螺丝钉。因为只要你努力地在工作中不断地锻炼自己，充实自己，你可以成为那颗最牢固的“螺丝钉”！

今天就写到这里，以后再和大家分享。

2008-12-21