我对辰州矿业的发展充满信心

                  ——访湖南黄金集团董事长、党委书记杨开榜

本刊记者：黄明 向玉婷

    编者按：今年是公司“十一五”收官的喜庆之年，趁湖南黄金集团董事长杨开榜来公司参加第二次临时股东大会间隙，本报记者特约了以下采访。

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左为湖南黄金集团董事长杨开榜；右为辰州矿业董事长陈建权。

    记者：杨董，您好，公司“十一五”发展以来，特别是在公司上市以后，您觉得辰州矿业取得哪些成绩呢？

    杨董：十一五期间，辰州成绩是显著的。一是保持了持续稳定发展的良好态势。二是在扩张新的资源基地上，比如在甘肃加鑫和安化渣、滓溪都取得了显著成绩。三是现有基地强化探矿投入、探矿研究效果明显。每年除了当期消耗外，新增都超过10%。集团公司提出是的净增是不低于10%，但辰州矿业每年都超过10%，保持了持续发展和良好的状态。四是现有基地基础建设工作逐步取得成效。特别是龙王江今年就形成了一个转折点，今年转为盈利，前景看好。五是内部控制逐步规范，工艺水平逐步得到完善。非常明显的是冶炼厂，原来的回收率、直收率指标和期望存在差距，通过“十一五”期间，尤其是最近两三年的工作，通过内部的科技攻关、技改和装备的改进获得了比较好的效果。六是三项制度改革也得到了持续推进。这一系列内部控制工作为辰州“十二五”的启动，为“十二五”的持续发展都奠定了良好的基础。

    获得这样好的效果一是辰州矿业管理团队、经营班子是称职的，经营管控是有效的；二是辰州矿业公司广大的干部员工是得力的，齐心合力朝着制定的方向和目标，认真、实在地开展了工作。

    记者：请问杨董，湖南黄金集团对辰州矿业有哪些设想呢？

    杨董：十二五基本规划已制定，通过公司上下广泛征求大家意见以及通过认真分析国内外形势，针对辰州实际的基础确立出：辰州矿业“十二五”期间产品规模综合增长不低于15%；销售收入的规模增长不低于15%；销售收入的规模部不于15%；探矿增储在消耗产出后增长不低于10%；员工收入不低于7%，保证在10%左右的基本发展的框架。这个框架制定是持续、稳定、健康发展的需要，是一个基本的发展速度要求，而且也是一个可以实现的目标，“十二五”期间是可以预期的。我们不但“十二五”期间可以预期，保持5个不低于的发展目标要求，而且还会为“十三五”持续的发展进一步奠定更牢固的基础。我对辰州矿业的发展充满信心。

    记者：企业精神是我们企业文化的核心部分，从您的角度看辰州矿业的企业文化在巩固、传承、发展中有哪些体现？

    杨开榜：我感受到企业为家、艰苦创业，始终是辰州矿业的精神内涵，因为这是几代人传承下来的。不管你怎么扩展，包括现在随着科学技术、信息化时代的到来，我们引进新的工艺、装备、技术来支持我们传统的企业，但是怎么来支持都不能脱离矿山原有的艰苦创业，把企业当成家来看待、呵护的基本内涵。要是离开这个内涵，那么我们的凝聚力就没有了。企业就是辰州矿业干部、员工的家，这个概念是根深蒂固的。员工依托于企业而安居乐业，企业依托于员工而持续发展。我们的工资拿2000块钱要节约；拿到3000、4000块钱的时候还得要节约；拿到5000、6000的时候还得要勤俭持家。这样才能把日子过得跟时代、环境相适应。所以说企业艰苦创业的精神不能丢，员工要时刻牢记着。辰州企业文化有很多东西，但是内质的东西才是我们最宝贵的东西。