如果还算恰当的话，我愿意把凯尔特人队这几年的组队方式称为“绿色模式”，即利用球队总冠军有力竞争者的身份吸引渴望荣誉的老兵渡让或多或少的经济利益加盟。这当然不是他们的原创，只是这几个赛季以来这一模式在波士顿都在延续，成绩上也一直相当不错：第一年拿到了冠军，去年是受伤病影响，今年干掉了两大热门再次后挺进总决赛。

如同“绿色”两个字在当下的引申涵义一样，凯尔特人的模式也是比较经济环保的：第一，很多实力很强的老队员，挣够了钱就想着家里的老婆孩子热炕头了，这无疑是人力资源的极大浪费，“为了总冠军”给了他们留下再战几年的理由；第二，在劳资双方之间关系十分微妙的当口，“绿色模式”实际上起到了降低联盟工资总额的作用，而且老家伙们即便肉痛面子上也是有光的；第三，像加内特这样的战士、雷·阿伦这样的君子，如果终此职业生涯无冠，那实在是太遗憾的事情，“绿色模式”可以一次性满足多人的冠军梦，可谓经济实惠；最后，也是最重要的，在几乎人人以追逐最大利益为根本目的的NBA，“绿色模式”在彰显一些不一样的价值观：荣誉至上、为了集体利益牺牲个人利益等等。

当然，这里也有点值得商榷的东西，比如在总冠军的诱惑下，加内特、马龙等球员“晚节不保”，没有至始至终地待在同一支球队，被很多人斥为“不忠”。其实这也没什么，一个球员为一个城市奉献了自己职业生涯的大部分黄金时光后，在职业生涯的晚年为自己的梦想拼搏一次，更应该得到的是祝福而不是谴责。职业生涯从一而终的斯托克顿是值得尊敬的，球员生涯后期为了总冠军而改换门庭的加内特是值得尊敬的，还有那个不为名利所动的穆托姆博也是值得尊敬的。在NBA，“绿色模式”的观念背后是不具有排他性的。

面对这一模式斯特恩先生的心情一定是最复杂的，如前文所述此模式有助于缓解劳资双方的矛盾，这是他喜欢的；可其又是天生的“巨星杀手”——如果这个联盟再多几支贯彻“绿色模式”的球队，詹姆斯、霍华德、安东尼们的出头之日，可能要推迟直至他们加入某支“凯尔特人”了。

                                    本文刊于6月7日《体坛周报》B15版，下图来自百度

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