职场中人的创新能力分为七级

    第一级:具有极强的创造精神和想像力,能经常“想出”独特有效的办法来解决问题，被认为该单位“难不倒的人”，“最有办法的人”。

    第二级：机智敏捷，善于运用“新”的首创办法来解决问题。

    第三级：比一般人有较多的新意见，偶尔也能提出有想像力的建议。

    第四级：能发挥上级和其他领导者的好见解，但他自己的见解却显得“一般化”。

    第五级：遇事经常向同事讨教，并“虚心”采纳别人的意见。

    第六级：对别人建设性的意见不感兴趣，习惯于按老规矩办事。

    第七级：满足于上级让干什么就干什么，即使是老一套的领导方法和决策方案已经不合时宜，也要等到上级说了话才去修改。