是不分贵*，老少皆宜。如果你要鼓励小朋友学好或完成功课，适当的赞美比糖果更有效。在餐厅可以赞美厨师手艺好，遇到年长的可赞美他的仁慈，在家里更要赞美那辛苦的老婆。你可以发现，周遭的人都会变得很贴心。
魏斯特说：“使我变得还不错的，并不是教训或祈祷，而是一两个人硬是相信我不错，我不愿意让他们失望。”
赞美和鼓励，是引发一个人体内潜能的最好方法。学生这次月考不理想，你可说这次有进步，但相信你这么好的头脑还没发挥出来，以后会越来越好。简单的一句安慰和赞美的话，往往可以达到理想的结果。赞美和鼓励确实是一种力量。《一分钟管理》作者肯．布兰查德(Ken Blanchard)他推荐大家使用“一分钟赞美”，抓住人们做对事的一刹那”。如果经常这么做，被赞美的就会变成我们赞美那样。

      让世界更美好，人人做得到，向失意落寞的人说句关怀和真诚赞美的话，也许你事后就忘了，但是被关怀和赞美的人就终身难忘，永远珍惜你这份情。戴尔．卡内基说：“让我们不再想自己的成就和需求。让我们试着去想别人的优点。然后忘却恭维，发出诚实、真心的赞赏。称许要真诚，赞美要慷慨，这样人们就会珍惜你的话，把它们视为珍宝，并一辈子都重复它们─你已经遗忘以后，还重复它们。”

       爱、称赞、感谢都应该说出来，让对方知道。中国人的通病是心照不宣，爱在心理口难开，没有表达出来的爱是没有人知道的，这对自己造成很大的损失。我们需要别人的承认与鼓励，没有一件事比得上别人所给的赞美。赞美一名工读生，说不定那一天他变成救你的医生。肯定别人，结果也扶持了自己。

      人最大的毛病是在别人身后才赞美他们如何好！为何不在当面告诉他们呢？人过世后，他的亲友似乎才发现他的优点。在人们生前责难多于赞美，为何一定要人无法听见时，才感觉他的好？
赞美有如天籁，它余音可以绕梁，把赞美养成习惯，你看，世界多奇妙！

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