我上一篇博文《好妈妈必备的5种素质》发表后，一些朋友的留言流露出这样的意思：“道理都是这样，只是做起来很难”，换句话说，没有人不愿意当好妈妈，只是很多人条件不允许。

   的确，做好妈妈是一件成本很高的事情，准确说起来，很多人缺的是时间和耐心。

   对于朝九晚五的上班族妈妈来说，只能在周末和平时的零星时间陪孩子，既然不能整天和孩子待在一起，那只能充分利用这段时间，也就是说，要合理利用这个陪孩子的“有效时间”。

   首先，不要把工作中的情绪带给孩子。

   常常听说很多妈妈因为上班，忍痛给孩子断奶，或者一下子奶水不足的情况，工作必然有压力，这是毫无疑问的，多年的女权运动，除了争取到平等的工作权利外，并没有把女性从延续种族的重任中解放出来，这是一个无法回避的无奈事实。

   职场中的妈妈，都面临着如何协调工作和生活关系这样一个很有难度的任务，首要的一点就是分清楚工作和生活，不要因为自己的工作不顺心而迁怒于孩子，孩子永远都不能成为妈妈不能实现自我价值的借口。

   其次，要让孩子真切地感受到爱。

   工作中的妈妈，大多把照顾孩子的任务交给了老人或者保姆，但这并不意味着从此可以不理不睬孩子，任何人都替代不了妈妈对孩子的爱，很多时候，这是他们一辈子安全感和自信心的源头。

   有很多方式可以让孩子体会到妈妈的爱，你可以去上班，但不要忘了临走亲亲宝宝；你可以加班，但不要忘了打电话告诉孩子；你可以晚上不带孩子睡觉，但不要忘了给他讲个睡前故事。

   妈妈上班是为了挣钱，是为了给孩子提供物质保障，道理如此，但没必要整天挂在嘴边，因为要孩子是妈妈的选择，跟孩子自己无关，我们要教会孩子感恩，但不需要不断强化这个事实，更不要说“妈妈不上班，你就没法买什么什么”之类的话。

   再次，要学会懂得孩子。

   只有懂得孩子的成长，才能真正爱孩子，否则，无心而为常常造成伤害，简单的育儿知识还是必要的，上班族妈妈可以不亲自照顾孩子的生活，但应该在家庭中贯彻自己的育儿理念。老人和保姆常常会把自己的生活习惯和育儿方法带给孩子，其中有很多是不适宜的，比如，很多孩子在两岁左右，早的有一岁半出现人生的第一个叛逆期，这个时候，他们喜欢说“不”，喜欢执意做某件事情，甚至爱护自己的东西，这都是成长中很正常的表现，但有的保姆或者老人就会当众呵斥孩子“小气鬼”，“你怎么这么拧”之类的，诸如此类的批评容易伤害孩子，要知道，对于孩子，最好只做就事论事的批评和表扬，不要做人格评判，否则贴标签式的评语最终会导致孩子真的变得小气或者拧。

  最后一点，孩子最需要的是爱，虽然很多时候，爱是用物质来体现，但妈妈要明白物质永远无法替代爱，无论时候都不要用物质去贿赂孩子，也不要用物质去填补爱的空白。