时下，很多企业正在大刀阔斧地扩充整编营销团队，力图在这个萧索的经济寒流中杀出重围，大干一番。值企业大力招兵买马，网罗各路英雄，八方豪杰之时，笔者则认为，以人为本，为企业用人之方针，之原则。企业兴衰成败，全在于用人的至高策略。企业之营销，乃企业生存发展之大事，要事，在人才整编及招募方面，需谨慎权衡，不得草率。

那么一个企业究竟需要具备何种素质的营销人才呢？

笔者认为，作为一名合格的或者优秀的营销人才，必须具备如下基本的五种特征。

睿智，营销人的职业才能

营销，是市场博弈的过程，营销更是一门综合的社会学科。营销人，必须具备快速的临场应变力，超强的逻辑思维，深度的洞察力，丰富的人生阅历，资深的专业知识，博学的社会知识，不俗的谈吐，不凡的气质。

激情，营销人的职业精神

营销，就是商业中的战斗，营销更是智者为王勇者胜的殊死较量。营销人，从市场中来回市场中去，浴血奋战，戎马一生，这是营销人的天职。激情，是营销人必须具备的一种基本精神。战场永远属于英雄，狗熊只配在动物园里供游人玩赏。

好学，营销人的职业态度

市场风云变幻莫测，时刻都在创新，摧枯拉朽是市场的一个基本形态。因此，营销人在商业市场中，如逆水行舟，不进则退。学习力与适应力，是营销人自我输血与造血的一个过程，让自己时刻保持与市场同步。

真诚，营销人的职业操守

营销人，天天和各种各样的商业法则打交道，其中诱惑颇多，营销人的职业道德防线，时刻都在面临着极度的考验。因此，坦率与真诚，是营销人职业操守的准绳。策略与技巧是市场的基本需要，而坦率与真诚却是做人的起码要求。

个性，营销人的职业魅力

营销人，必须要具备个性，这种个性就是独特的人格魅力。品牌没有个性，不能成为品牌；营销没有个性，难于在营销的过程中脱颖而出；营销人没有个性，就无法真正做好营销。个性，是一种魅力，而不是一种刻意的张扬，也不是一种矫柔的做作。个性，是营销人的职业魅力。

因此，这五种基本特征，将是评判一个营销人才的基本标准。倘若，你的企业在招聘营销人员的时候，忽略了这五个标准，那么你即使招聘再多的人，也只是外强中干，而实质上你的营销将会是一塌糊涂，你的营销根本无法发挥其应有的作用和价值，望正在组建或者扩充、整编营销团队的企业，深思之，正视之。