国庆假日最后一天，一早从韶关返还广州，路上堵车，上手机网时看到一篇博文《不受欢迎的十种员工》，话说得有点直白，但还是总结得可以，我整理转摘了一下，供水精之恋员工参考：

    1.乱嚼舌根者

　　管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈公司及同事的缺点，讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。

    2.公私不分者

　　这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用，小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车随便私用，用公司的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。

　　3.夸夸其谈者

　　凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。

　　4.一心二用者

　　随着社会的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多员工除固定工作外还在公司之外有一项或几项兼职，有时还会以股民、炒房者、直销员、保险代理人的身份出现在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。

　　5.三心二意者

　　身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。

　　6.爱找借口者

　　工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。

    7.爱挑事端者

　　自己为自己确立了救世主的身份，公司内部稍有不平之事便出面挑起事端。

　　8.心胸狭窄者

　　团队作战讲究团结与配合，但如果心胸狭窄，不能接受不同意见，做管理者时便会唯我独尊、自以为是，做普通员工则会行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。

　　9.不懂感恩者

　　公司欣欣向荣时能与公司及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷便暴露出其本性，处处与公司计较、时时与公司讨价还价，不懂感恩，小人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨公司不识真才。　　

   10.心存抱怨者

　  时时觉得公司对自己不公，同事对自己不平，时刻存有抱怨的情绪。

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　　我的思考：公司常常告诉员工要成为一个优秀的人，所以会提出一些优秀的标准，但我们发现在通往卓越的路上，一些员工不小心又会让一些自己也没有察觉的缺点和习惯绊了脚，迷了路，浪费了机会，失去了方向。生在职场，无需标榜崇高，因为人是有欲望的，但做到引以为戒，适可而止，却是一个职场基本的道德，也是一个将人生当修行的人时时需要认真面对的问题。因此，多思考一些不好的方面，有则改之，无则加勉，让生活的镜子多照几面，对于提醒自己，帮助他人都是很有好处的。