公司负责招聘的经理曾问我：现在大学生找单位很难，而我们销售方面招好的人才也难，于是我就招了一些来求职的大学生，可结果却很不好，几乎没几个留下，你说为什么？我当时没有回答，不是不知如何回答，而是怕回答的不深刻不能带来太大帮助，正好，今天在博友处看了一则故事，觉得可以比较深刻地回答一下了：

    有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
　　有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
    他只是微微点了点头，心想：这两个本科生，有啥好聊的呢？
　　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
　　博士眼睛睁得都快掉下来了：水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
　　正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
　　怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
　　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
　　博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
　　只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。
　　两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”  
　　两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”  
　　学历代表过去，是否人才也要在现实中去验证，只有学习力才能代表将来。尊重有经验的人，团结有能力的人，拉下面子向别人学习的人，才能少走弯路。我发现那些已在水精之恋品尝成功滋味的人，不管学历高低，不管来公司前曾有过多么高的水平，他们有几点是相同的：不自以为是，不沾沾自喜，不埋怨环境，虚心请教，勇担责任，不断学习进步！

    反过来，你即使没有什么学历，也没有什么经验，只有肯学、肯做、肯不耻下问，总有一天青蛙也会变王子，丑小鸭也会变白天鹅，笨熊猫也会成武术大师！（对了，推荐看《功夫熊猫》）

    希望我这次的回答有点深刻了！

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补记：

    昨天发了博文《你是个人才，但是个新手，怎么办》后，有很多同事阅读过。但因有读者留言，认为学历不重要，有能力就行。让我担心如果有些人都这样想，那我的博文的回答就还不够深刻，因为我写这篇博文的本意是想强调一个人再有能力，也必须学习请教，不要自认清高，学习力比能力更重要，只不过我用了一个博士的故事。其实一个人有学历也证明了他有学习力，水精之恋管理层及股东就有许多高学历的（广州投资股东就是博士），这些人的能力也通过实践证明是不错的，而且公司还有继续教育计划，让有能力且对公司忠诚的员工进入大学提高学历。广州有一个公司做得很大的朋友曾对我说：我不担心员工学历的高低，我最担心那些能力很强但又自以为是的人。于是我又想写另一篇博文《我是个高手，但想自立，怎么办》，近期将登出，敬请关注！