本报因业务发展需要及欲创办一份全新漫画期刊，急需有志者、有才者加盟以下岗位，请将个人履历、薪酬要求、本人近照、作品等相关资料发到以下电子邮箱：hr8dz@126.com。合则约见。并请在邮件主题中注明应聘职位的名称，上班地点在广州市。

 

 

 

一． 编辑部主任 1名

工作内容：

1、主持动漫杂志编辑部的日常工作。
2、负责杂志的选题策划与分配，以及检查编辑部的各项工作和进度，带领团队完成杂志编辑工作。
3、协助主编开发和运营动漫杂志，做好发行推广工作。

职位要求：

1．大专以上文凭，有编辑和出版行业的工作经验，年龄在25—45岁，性别不限；
2．有高度的敬业精神和领导团队的能力，以及统筹安排和协调运作的能力；
3．文笔流畅，思维敏捷，视野广阔，原创能力强。能够指导和提升美术编辑工作。
4. 有对动漫的热情和好奇心，对动漫行业动态触觉敏锐，观点新颖独到。

 

二、文字编辑10名

工作内容：
1、能独立完成杂志内容的资料搜集、调研，稿件撰写、编辑等工作；
2、较强的团队合作意识和沟通能力；
3、负责与漫画作者交流和挖掘新作者资源；
4、策划与读者交流的活动等相关事务。

职位要求：
1. 编辑、新闻、中文类专业大专以上学历； 有相关杂志编辑的经验优先；
2. 热爱动漫并能埋首日常编审工作。
3. 对动漫资讯有独特见解，写作功夫扎实，并能认真、细心地雕琢文字。
4. 应聘时请提供个人作品。

 

三、美术编辑若干名

工作内容：

1. 按要求完成报纸的装帧设计、排版工作；
2. 按要求报刊的内文版式、图标等设计与制作；

职位要求：
1. 对动漫文艺类杂志有浓厚的兴趣，有“做一份好杂志”的决心；
2. 熟练掌握InDesign、photoshop等图象软件，能独立完成期刊的整体装帧设计，有相关工作经验者优先。
3. 经常会有一些灵光闪耀的创意，对版面设计、文字、图片有独特的见解；
4. 有良好的团队合作精神，善于沟通。工作认真、细心、效率高；
5. 应聘时请务必提供个人作品。

 

四．网站主编 1名

工作内容：
1、网站内容搜集、整理、编辑、发布与更新；
2、网站维护、网络推广与网站优化。
3、网站论坛各类线上、线下活动的组织策划与执行。

职位要求：
1、新闻、传媒等相关专业，有良好的文字功底；有互联网行业相关经验。
2、熟悉HTML、Javascript、CSS+DIV技术，能看懂代码能删改代码；熟练应用Dreamweaver图文混排网页内容；
3、掌握论坛管理的基础知识，熟悉论坛结构，熟悉论坛推广工作，对论坛运作有独立的见解；
4、擅于网络搜索信息和信息编辑；
5、熟悉网站后台信息发布技术；

 

五． 网络销售部经理及主管若干名

工作内容：
1. 建设动漫杂志的网络销售平台；
2. 处理读者的订购任务；
3. 整理交易数据，协助产品管理与客户维护，并及时处理读者疑问；。

职位要求：
1、 高中以上学历。一年以上网络销售及管理经验。热爱动漫；
2、 熟悉网店销售从产品推介、上架、销售、收款、解决客拆问题等一条龙流程。
3、 熟悉网络销售以及各种营销工具；
4、 具备良好沟通能力及网络销售技巧。
5、有相关快递、物流工作经验。

 

六． 网站程序员 1名

工作内容：
1、根据公司产品的需要，按美工设计出来的页面来制作网站；
2、负责更新和维护网站，及时更新网页内容；
3、对公司的产品进行宣传，对公司的网站进行搜索引擎优化；
4、负责公司的电脑维护，技术支持。
5、负责配合网站策划、市场营销活动以及公司其他需要的互联网工作；

职位要求：
1、 精通W3C网页标准和CSS2.0规范下的页面制作，掌握XHTML、CSS 和 Javascript 、DIV+CSS，PHP 能够手写代码；懂数据库MySql开发.
3、 熟悉浏览器兼容性调试，包括但不限于IE6，IE7，IE8，Firefox；
4、 熟练使用Photoshop，Dreamweaver等页面设计软件，能够与网页设计师以及程序员配合完成动态网页的制作；
5、 熟悉网站制作的执行流程及规范，有一定的美术基础，熟悉页面的布局和色彩设计；
6、 工作认真、细致、敬业，有较强的沟通能力和团队合作精神；
7、 计算机技术相关专业毕业，有大型网站从业经历者优先。

七．广告部经理及资深主管、资深广告员若干名

工作内容：
1、全面了解本企业的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素；
2、制定动漫报刊杂志的推广计划，扩大销售量；
3、建立杂志的广告平台，吸引赞助商；
4、开发新客户并对公司现有客户进行维护；
5、针对广告部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证广告部的总体能力素质。
职位要求：
1、大专及以上学历；有媒体广告行业经验；
2、优秀的创意能力和策略思考能力；
3、富于责任心，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；
4、具有优秀的人际交往能力，以及公关和谈判能力；
5、能及时、准确的掌握市场信息，应变能力强。
八．新媒体发展部总监 1 名

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。

工作内容：
1、负责公司新媒体领域内的媒介谈判及购买；
2、公司新媒体业务团队建设及管理，整合公司内外媒介资源。
3、负责媒介关系的维护，保持与新媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息；
4、负责公司新媒体供应商的管理。
职位要求：
1、5年以上互联网等新媒体媒介谈判及购买经验，大专及以上学历；
2、做事认真负责，有良好的职业道德及团队精神，能切实从公司角度解决问题。
3、热爱动漫，有将动漫作品推向世界的雄心壮志。
九．新媒体媒介专员 若干名 工作内容： 1、完成媒介资源数据库的收集、整理、分析，并及时推荐优势资源给客户；
2、协调客户排期及媒体排期，签订媒体合同；
3、媒体关系维护，与行业内媒体建立良好、长期的合作关系；
4、负责具体的广告投放，密切关注广告执行效果及信息反馈；
5、其它日常性媒介工作。 任职要求：

1、专科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟知新媒介基础知识，熟悉各种新媒体运作流程，对于行业发展具有高度的敏锐度；
3、优秀的人际交往能力。