北京的春天真的很短，尤其今年，好像刚把羽绒服脱下就穿上短袖，公司计划春暖花开的春游与拓展，最后也都变成了阳光灿烂的“夏游”。 不过，难得有机会把自己完全放松下来，第一次与公司这么多“80后”“90后”真正接触，感触非常深。

公关、财务、信息等体系部门盘山游

Oohdear事业部青龙峡拓展

明星店长丽江游

虽说骄阳暴晒，大家的热情可都一点不减。或许是闷在城里太久了，脱下平日的职业装，个个都有飞起来的冲动。这次的拓展，请专业的老师设置了数个考验团队协作、创新思维、动手技巧等环节和活动，还真是把大家考验了一把。

爬山的过程中，我发现一个非常有趣的现象，4个小组里，我们这组的平均年龄最大，这一路上，我们光知道埋头爬山，以目标为导向，一心想着顶峰，除了目的地，其他什么都无视；而其他组，尤其是一些“80后”“90后”的同事，一路欢歌笑语，边走边唱，过程明显比终点重要得多。

这让我开始反思，在实现我们的事业我们的理想的过程中，自己是不是太专注于目的而忽略了过程中的风景。成功的道路上，处处都是风景，怎样才能做到既享受又不沉迷？答案或许就在这些年轻人身上。

途中，碰到两大石块，一开始怎么都过不去，暗自责备没有将减肥进行到底。可后来发现很多比我胖的同事都过去了，于是换了个比较抽象的姿势，也过去了。可见，有竞争才有进步，而同样的问题，角度不同，解决的程度就不同。

    5个多小时的爬山过程，我以为大部分人会体力不支，中途坐缆车上去。但最后，几乎全部都是自己爬上去的，我们这个只知目标的“老年组”反倒稍稍落后，看来欣赏欣赏风景有助加快脚步，年轻人的坚持有年轻人的方式，形式虽然和我们不同，信念却是一样。

“ 4 in love”一组获特别行动奖，组长“杰伦”代表队伍领奖。

对我来说，这次的春游不仅是个放松的机会，更是个学习和自省的机会。在晚上的茶话会上，就着黄瓜红酒，一场没有职别，没有年纪之分，一场“70后”“80后”“90后”推心置腹，从公司管理到人生观、价值观的的对话让我收获颇大，而同事们的才华更是让我大吃一惊。

一位80后同事临时写的诗朗诵，据说是其队长用6顿不低于20元的午餐换来的，有趣的台词把众人都笑到了桌子底下。

高元在公司好几年，我却是第一次知道，她会唱黄梅戏，而且唱得非常专业。

恒信最“Huai Shen”的型男峰哥自弹自唱，歌曲串烧。下面的人也拿着黄瓜当麦克风，全场齐唱，直到黄瓜都啃完了。

我问他们，你们怎么会唱这么多歌曲啊，一同事答，“我不好意思说出答案来，我怕会伤了你。”好奇心追问，“不怕被伤害，到底为什么呢？”结果她淡淡地说，“因为我们比你年轻啊……”看，这就是80后，你永远猜不到她下一句会说什么。

增花说，看到大家这么年轻，这么有朝气，真的很羡慕。是的，现在是羡慕他们，感叹自己老，等再往后，我想我们就会开始更尊重他们，他们的想法、他们的创新，以及他们行事的风格，都是一个新时代的特征，是未来的体现。尊重他们，就是尊重未来，向他们学习，就是向未来靠拢。

在这些年轻人身上，我看到了恒信的未来。