那些只属于恒信的故事
(2010-02-08 22:05:02)
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李厚霖恒信企业文化爱杂谈 |
1、来到恒信,我狠狠哭了四次。
2、故事发生在2009年9月2日。因为奶奶病情加重,作为I Do儿童基金爱心西藏行先锋部队成员的我需要提前返京。但当时董事长和增花都还在阿里最深处的腹地——塔尔钦,手机信号很差,根本无法和他们取得联系。考虑了很久,我抱着试一试的想法和总经理联系,没想到马上得到批准,并通知我机票已订好,尽快收拾行李返京。
3、到北京已经十个年头了,回想这十年来的每一个母亲节都没有能陪在母亲身边,更别说送上一份表达心意的小小礼物。每想到此心里总酸酸的,充满了内疚与惭愧。然而加入恒信以后,“母亲节”变得不一样了。虽然我仍不能在母亲身边,可是却给母亲寄去了一份问候,一份安心。这不是一份奢华的礼物,它很普通,但却能勾起许多美好的回忆。这就是公司在母亲节给每位母亲精心准备的礼物——一张和妈妈的留影相框。这张小小的照片,传递了一个企业对员工及其家人的关怀,让我们每个人感动,让我们每个人的家人感动。(郭翼)
4、“ 5.12”地震后,跟随I Do儿童基金前往灾区捐助。临行前,董事长对所有人说,你们什么都可以做,唯独不能哭。到了绵阳南山中学,志愿者的队伍被500多个孩子包围,我们准备了可爱的兔子舞,各种各样的游戏,与孩子度过了开心的一天。当我们看着孩子们脸上难得的笑容时,发觉衣角不停地被人扯着,低下头看见特别一个特别可爱的小姑娘,她说,“阿姨,这是这么长时间以来最最开心的一天了,谢谢你们!”就这样一句朴实的话,我们还是违背了董事长的叮嘱,不住落泪……(郝一彤)
5、2009年五一前期,一大批价值上千万的商品空降到上货部。节前将一切可上柜商品发到店面是我们的一项原则,这样可以保证店内更好的销售。于是我们开始了三天三夜不眠不休的加班。给我印象最深的就是大家在累到极限时的小睡模样,就算睡着手上的工具也不会放下。有的拿着指圈棒、有的带着白手套、有的趴在厚厚的上货单上。这一刻是安静而美丽的,同时也深深地打动着我,让我深深感觉到我们的团队是如此平凡而又强大!(流程管理部)
6、在这里,同事不是竞争对手,更像以亲情融合在一起的富有战斗力的团队;在这里,工作不再只是生存所需,更多是精神的需要与依偎,就像一个人对家和家人天然的信任;在这里,从董事长到各管理层再到基层,经常会为了工作上的事争得面红耳赤,过后却没有人心存芥蒂,就像是在自家人之间发生的小插曲,很快就被忘得一干二净,这是一个很有意思的场景。我试图用管理学的方法论解读恒信的“家文化”,却发觉很难给它做解或下定论,只是领悟了:当一个企业的所有员工都拧成了一股绳,成了一家人,这种力量,该有多牢固多强大?
(王海霞)