关于色彩，并没有太多洞察，直到上周刚刚请了乐嘉给恒信的核心团队做了关于性格色彩的培训，才发现在我们的生活中原来有这样多的东西是与色彩密不可分的。

红色性格

    认识乐嘉源于去年11月上海的一次为期半天的培训课上，初识FPA性格色彩密码，觉得很有趣，似乎能够解释清楚关于性格与沟通中的很多问题，于是强力邀请他来到北京为我们核心团队做一次关于性格色彩的培训。

    两天的培训下来，同事们似乎是发现了一个了解自己和别人、解决沟通障碍的秘密武器，言必红蓝黄绿，并且同一色的人能够很容易地找到认同和归属，确实对于团队的沟通起到了一定的促进作用。

    关于性格色彩中红蓝黄绿的理论知识，这里不再赘述，有兴趣的可以买乐嘉的书或到他的博客上去看。我倒是因此对色彩产生了特别的兴趣。想起先前翻看过金韵蓉老师的《幸福有七种颜色》，关于用色彩与芳香治进行心理治疗的理论的确让追逐时尚的年轻人耳目一新。而我记得这本书与色彩有关仅仅是因为喜欢这本书的名字，连想起来都有一种幸福的感觉，这对于超大压力压迫下的人来说，或许也是一种精神的安慰。

    很巧的是，刚刚又偶然间读了德国爱娃·海勒的《色彩的文化》，才真的对色彩有了一点点自己的理解。

    我的性格中注定与两种颜色分不开，一个是红色，一个是黄色。FPA理论里，对红色来说，快乐是最大驱动力，他们积极、乐观、创新，随性而具感染力，但易冲动；对于黄色来说，深层次的驱动力来自对目标的实现和完成，他们具有前瞻性和领导能力，很强的责任心、决策力和自信心，但容易以自我为中心，一意孤行。而我所有经历的成功与挫折都与这两个色彩有关，如今看来，这也与乐嘉的FPA理论不谋而合。

黄色性格

    我喜欢红色。红色的热情，红色的创意，红色的与生俱来的感染力，都曾给我的生活带来莫大的欢乐，给我的事业带来巨大的帮助。但红色的冲动，红色感性，红色的不管不顾，也曾给我带来巨大的伤痛。

    其实仔细想来，最初就喜欢红色的原因是源于一个故事。我们经常会提“穿引故事的红色”，这个成语众所周知，但很少有人知道它的出处。它其实起源于一个巧妙的发明：英因的船舰为防止其缆绳被偷，在所有的缆绳中缠绕卷入一根红色的线，如果要去掉这根红线，就必须拆开整个缆绳。这根红线通过粗细不一的绳索的每一个厘米，一眼看上去就知道属于英国的船舰所有。这个故事在听完FPA培训后，我也有了不一样的理解，也许正是因为红色的这种特殊妙用，使红色性格的人在沟通上形成绝对绝对的优势，大红的人总能成为沟通交往中那根不可或缺的穿引的线。

    我最喜欢的却是蓝色。一直认为，蓝色，是忠诚的颜色，是永恒的颜色。蓝色代表工作及精神品质。在古代，蓝色象征精神上的认识，而红色是象征身体的。在FPA的理论里，红色与蓝色是不相融的，天性是红色的性格里绝不会出蓝色。同理，天性是蓝色的性格里绝不会出现红色。所以，乐嘉从不认为我的性格天性中有蓝色。  

蓝色性格

    前两天接受了《Tatler》杂志的专访，聊得很开心，足足有三个小时。那时曾坦言我自己矛盾的双重性格。一方面理智而霸气十足，一方面感性而细致入微。这一点在FPA有了很好的解释，那是黄色性格与红色性格交叠。但是，乐嘉始终不会知道，内心里骨子里的那种蓝色是与生俱来的，是不会以任何一种理论而改变的。

    我相信任何一种理论或模型都有它存在的道理，都能够合理解释一些问题，但也都有其致命的缺陷。FPA在教会我如何洞见自己、洞察别人的同时，也让我明白批判地看待问题的重要性。古话早就有讲“尽信书则不如无书”，红色性格让我迅速喜欢上FPA这套理论工具，但蓝色性格又让我以怀疑和批判一切的态度来看待它的功效。

    说到底，如果言及性格的天性，我更愿意相信它是没有颜色的，它是单纯的，与生俱来的。

绿色性格