做办公空间设计大概一年半了，虽不是很久，但摸清了一些基本规律。细想一下，我所掌握的规律原来就是把人分为三六九等，我被自己的这个想法吓了一跳。于是我想自己推翻自己的观点。可是我想的越多，这个观点越明确，尤其是国企更为明显。如果你不懂得把企业的人员分为三六九等，你就很难对空间做出一个合理的规划（最起码对客户来说），一直到后期的配饰，都要分等级。
每次拿到一个空间的原始平面图，首先看方向标，找到靠南的窗户，把客户要求的董事长，副董事长等高管安排好；然后把经理，部门经理等中层管理办公室放到其他靠窗户的采光良好的地方；最后剩下的地方，找采光最差的，放库房，机房等；其他的就是开放办公区了。
平面定了之后，做效果图，高管的可以用高档地毯，高档灯具，中层管理的一切都用中档的，其他用最便宜的。地毯都要分等级报价。
最后就是，董事长办公室面积最大，装修的最奢侈，但他们很少去办公。普通员工天天在自然采光不怎么充足，自然通风几乎没有的地方，坐着不太舒服的椅子，用着不怎么大的桌子，幸苦的办公。
很不合理的事就这么一直理所当然的做着，记得在十几年前看过一篇文章（那时候只有十四五岁，还不知道什么叫室内设计），说的是外国的一个大企业（由于时间太久，记不清楚了），把公司内最好的位置留给了后勤人员，因为他们是公司里最劳累的人。当时我觉得这个公司很人性化，但心里隐约觉得，那应该是老总的位置，可能我一直都知道人应该分三六九等吧，即使是在现在的和谐社会。

哎，做装饰效果图也不例外，我错了吗？