闲暇时我翻看了三联的《生活周刊》，一条新闻吸引了我的注意力。
这条新闻说的是：“谷歌公司的一位54岁的工程师被解雇后以'年龄歧视'
将谷歌告上法庭，他说，38岁的副总裁是这样评述他的：‘过时’、‘旧
了‘、’缓慢‘、’糊涂‘、’迟缓‘、’嗜睡‘。
         你说，这样的解雇公平吗？依常理看，这位副总裁所说的的确是那么
回事，岁数大了，这样的毛病谁都有。就连法院也认为这样的解雇，合情合
理，企业的发展过程中势必就要淘汰掉一些不适于的人。
       我合上周刊，可脑子里总在过电影似的想这个事，这么做公平吗？？
       我认为，强势面前无公平可言。
       这位年轻的副总裁是强势！
       而那位工程师是弱势。
       强势对弱势而言，怎么说都对！这里无公平可言。
       不信，我给你倒个个，你再看看。
       打比方说，38岁的工程师，面对54岁的副总裁，仍旧说那一堆的话来评
价他的副总裁’过时‘’旧了‘、’缓慢‘、’糊涂‘、’迟缓‘、’嗜睡‘。
       你的感觉如何？你一定会认为，这位工程师吃饱了撑的，吃错药了！他的
后果也可想而知。
       为什么同样的话，出自不同阶层人的嘴，就得到不同的结果呢。
       上对下而言就是【真理】，就是【合理】。
       下对上而言就是【谬误】，就是【犯上】。
       还是那句话：强势面前无公平。
       用一句社会上的调侃话来说，那就是。
       说你行，你就行，不行也行；
       说你不行，你就是不行，行也不行。
      什么是真理，这就是真理！
      打官司前先掂量掂量自己是半斤还是八两，再考虑出手，不然的话，哭都
不知道去哪哭去。无人同情。