祥和愉快的春节已画上圆满的句号，新学期的战鼓已擂响，新学期新征程  新希望，新学期新要求新挑战，新的学期，我们面临的挑战是巨大的，我们的任务是艰巨的。对外部而言，我们面临着海南教育大洗牌的严峻挑战，面临着中考和高考保持高位成绩的严峻挑战，面临着打好文中名牌保卫战的严峻考  验。对内部而言，我们面临着教育教学观念大更新、师生精神新激发、集体备课新要求、高效课堂新推进、学校质量再进步的严峻考验。挑战与机遇并存， 困难与希望同在，为了做好新学期的工作，我再强调几点：

 一要认清外部形势，提振精气神，增强教育责任感

不识庐山真面目，只缘身在此山中。时移世易，世界变化很快，教育形势变化非常快，一叶知秋，只有认清了形势，才能站高看远，才能找到目标和方向，先看看上期末联考成绩的各学校变化情况。

高一、高二、高三天一联考平均分，前30名情况。

从中可以看出，这次考试在海侨一没有参加的情况下，联合办学的学校成绩，无论是平均分还是尖子生都在大幅度提升，老牌学校如潮水般后退，这一切说明海南教育的格局已发生天翻覆地的变化，给我们留下的思考是：他们发展快的原因在哪里？他们为舍能后来居上？

一是认识到教育的重要，加大了对教育的投入；二是联合办学，引进先进的管理理念，用成熟的先进的管理去塑造新的老师、新的学生，形成新的管理；三是加大时间的投入，提高课堂效率，激发师生的积极性。

这世界上没有一成不变的东西，一切都在变化中，我们文昌教育一直走在全省前列，是因为我们开化早、对教育的重视早、投入多。但现在教育的形势变了，大家都在努力且更加努力，办学如“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。

二要理清内部问题，树立改革意识，与学校同频共振

一年多来，学校坚持问题导向，对标先进学校经验，进行了45项大大小小的改革。为什么要改，是为了适应了时代教育发展的要求和新环境。如果我们一直很好，每个有3-5个北清，那根本不需要大改，但从长远看，也要在学习先进中有改革。

      教学方面：

     1.  集体备课改革，出台管理规定，出台《优秀备课组评选方案》，规范管理，提升备课效果。

     2.  高效课堂改革，出台高效课堂方案，开展人人达标过关活动。

     3.  高三备考改革，成立领导小组，实施包班制、目标管理。

     4.  加大中三高三中考奖励力度，极大地提高备考积极性。

     5.  设立各学段教学质量奖，把教育教学质量英雄论落到实处。

     6.  对早读实施改革，实施目标早读。

     7.  实施部门领导和科组长期末述职，总结经验，完善计划。

     8.  开展大型期中、期末、高三大考表彰大会。

     9.  初一年级实施“习字、诵读、运算”三大工程。

     10.  出台了《教师职称评定方案》和《教师职称晋升方案》。

     11.  初一增设初高中一体化实验班，加强对算法班的管理，

     12.  出强特长生管理办法，加强对特长生的管理。

     13.  举办校园开放周活动，115周年校庆开放周，开放115节课，听课人数达1300人次。

德育方面

     14.  加强学生一日常规管理，出台了文昌中学一日常规管理规定，实施德育大数据管理。

     15.加强宿舍管理，打出组合管理拳。出台宿舍管理办法，

聘用教官参与管理，宿舍管理与班主任考核挂钩。

    16.出台《优秀班主任评选方案》，发放班主任津贴，两周召开一次班主任培训会，提高班主任工作性。

     17.加强教室管理，实施最美教室评比。增强了对学生雨伞、自行车摆放的管理。

     18.开展星级学生评比，找到学生闪光点，让学校星光灿烂。

     19.加强心理教育和家庭教育，每学期要求至少开两次家长会。

      20.初一年级开展军训活动。

      21.对学校作息时间改革，让作息时间更加科学。

      22.发挥学生干部作用，年级学生会参与学校一日常规管理。

      23.开展思政课大教研，开展模拟法庭等活动。

      24.加大升旗、课间锻炼管理，引入跑步音乐，加大检查评比力度，在准时、整齐、运动量加大管理。

行政管理

    25.实施一周一次党政联席会议制度。

    26.实施周工作计划制度。

    27.实施年级检查日简报制度。

    28.实施部分工作周简报制度。

        29.实施年级自治管理模式。

        30.制度中层以上干部考核方案。

        31.创新性筹建115周年庆祝大会，收到预期效果。

        32.加大对干部听课管理，将听课节次每周通报。

        33.设立学生校长助理6名，及时了解学生思想动态，让他们参与学校管理与决策。

党建工作

       34.党支部建在学科组，党小组建在备课组，增强“三会一课”的实效性和党建工作与教学工作的深度融合。

       35.开展党员亮身份活动，发挥党员的先锋作用。

      36.七一进行党员表彰。

      37.实施党委领导的校长负责制，加强重大问题、政治理论学习和问题研讨。

后勤工作

        38.实施服务外包，加大对服务外包人员的管理。

        39.加大食堂和小买部的管理。

        40.加强安全管理，对校内住户进行登记排查。

        41.实施聘任劳动基地辅导员制度，使四块劳动基在使用了起来。

六、工会工作

       42.成功召开教工代表大会，首次选举出了教工代表，召开了两次教代会，分别通过了两个有关职称的方案。

       43.召开三次退休领导、老师荣休会。

       44.召开三八大型表彰会议。

       45.假期作业精准化。

   有些改革是彻底的，有些是不完善的。如我们的教学质量奖方案还不够完善，职称评定方案也有待完善，集体备课的效率不高，高效课堂推进缓慢，部分学科的成绩还处于低位，极少部分老师的积极性和责任心不高。

   有些改革也会影响了少部分老师的利益，有些老师也有怨言，我希望大家理解学校做的一切，都是想保住文中在海南和文昌崇高的教育地位，保住我们文中老师应有的尊严和幸福感。

三要树立创业意识，发扬文中精神，让教育人生更加美好

业绩都是创出来的，成绩都是干出来的。

虽然我们面临巨大的外部与内部困难，但我们的优势还在，我们的底蕴还在，我们需要的是勇于自我变革的勇气，需要的是进一步增强危机意识，增强提升自我价值的责任感和使命感，发扬文中“敢为人先，勇创一流”的精神，我们需要的是团结一心地干，求真务实地干，不折不扣地干，争先恐后地干，想方设法地干，要干出学校新气象、干出师生新面貌，干出一番新业绩，干出文中教师新尊严。为文中的发展做出新的贡献，为文中增添新的光彩。

最后，祝大家新学期工作顺利，家庭幸福，万事如意，在教育教学上取得新的进步！