2023年4月21日星期五

此时，我在海南，看到题目的人会想：教代会是学校应有的组织，开个教代会又怎么能开启办学新纪元呢？

教职工代表大会是学校的组织机构之一，是学校依法保障教职工参与学校管理和监督，完成现代学校制度，促进学校依法治校的组织机构。然而，并不是每一所学校都有教代会，也不是每一所学校的教代会都能正常召开和保证日常运行，多数学校是有组织而无正常履行职责。我查了5年前成立的第七届教代会的会员名单，有8名是学校非在编教职工，对于一个公办学校来说，其主体是在编教职工，其代表也应是教职工。如此说来学校没有正式的教代会，有的应是工会代表会。

 在上级文件中要求，如职称评定方案、学校章程等必须经过教代会的通过后才能实施。恰逢教育局要求上报《高级教师期满聘任方案》且特别提醒要经过教代会，还有上期制定的《教师职称评定量化方案》因没有通过教代会而导致老师不能参评，这些说明成立教代会、开教代会已成必要。

  经过多次酝酿，精心筹备，依据上级各种文件精神，学校出台了《教工代表选举方案》，选出了职工代表，又按照大会议程召开了教工代表大会，会上全票通过了两个与职称有关的方案。 

  会议开的非常成功。为什么说开启办学的新纪元。

一则曰。原来没有的或不规范的，这次我们规范了，特别是经过多次讨论出台了《教职工代表选举方案》，按方案各科组以无计名投票方式选举出了代表。这是真枪真刀的选举，各组的代表全部以票数多少而定，体现了群众意志和公平性。

  二则曰。教代会开的非常正规，一切按上级规定的程序进行，一个环节都没少，特别在征求意见环节，各代表团广泛地征求教师们与代表的意见，共收集94条建议与意见，针对大家的建议，主席团会议一条一条地研究和讨论，合理地采纳，不合理与建议人沟通，说明理由。整个方案的制定体现了从群众中来到群众中去的思路，广泛地征求了意见，进行了12次讨论与修改。

  三则曰。方案的出台其作用和影响是巨大的。有评定量化方案，人人可算自己得分，人人知道努力方向，没有了仅靠投票先出人选的恐惧，让评定在阳光下进行，让老师们的心明亮起来。还有，方案内的考核内容，都是为了促进老师专业成长的，如果老师们都去认真做了，不仅得了高分，还能促进自己教育教学能力的提升，起到了“不用扬鞭自奋蹄”的激励作用。

活动和动力都是靠激发的，靠引导与引领的，从他律到自律到自觉，那是认识的螺旋式上升，有制度的约束，有规范的指引，有激励的鼓舞。要相信，人的思想是会变化的，关键在于有变化的生态，变化的条件。

一个方案，牵一发而动全身；一个评价，吹皱一池春水；一个变革，开启新的发展。