青年教师座谈会上的讲话提纲

                   2023年3月1日星期三

各位领导、老师们：大家好！

   根据学校的安排，我们于今天召开30岁以下青年老师座谈会，目的是对青年教师的成长要高度重视，引领大家相互交流学习，听取青年老师对学校工作的建议与意见。下面，我代表学校提几点建议。

  一是定位要有高度。

  青年人是学校的未来，是学校发展的希望。你们今天工作进取的样子，就是明天学校的状态。一个人的最大幸运莫过于在他的生命中途中，即在他年富力强时，发现了自己的人生使命。少壮不努力，老大图伤悲。对标身边的教师，为自己画像，你将成为怎样的教师？你怎样过漫长的教育生活，或让她灿烂如画，或让她黑暗如漆；或让她拔高生命的高度，或让她碌碌无为。

  二是工作要有热度。

  青年人有工作热情，遇到问题和挫折，易灰心丧气；碰到不上进者，容易被拉下水。试玉要烧三百日，辩才需待七年期。年轻人要经得起摔打，经得起磨练，经得起考验，要有”千磨万击还韧，任而东南西北风”的坚持，保持入教初心，保持热情与激情，在教育之路上勇攀高峰。

  三是育人要有温度。

   真正的教育是爱的教育，没有爱就没有教育。马斯洛的需要层次论告诉我们，爱和尊重的需要是人的高层需要。作为教育工作者，要把尊重和爱放在教育的首位，真心关心关爱每一个孩子，在处理学生问题时，要学会尊重学生，要讲究语气态度，说话方式与方法。让学生们时时感受到教育的温度、温情与浓浓爱意。

四、专业上要有厚度。

  教育是一门大学问，没有深厚的学养，没有扎实的功底和熟练的技能，是不可能教好书育好人的。

五、成长上要有梯度。

 人生的梯度很长，需要拾级而上。成长、成长不可能一蹴而就，而是一个熟练和磨砺的过程。要学会上课，学会当班主任，学会做科研，要有一个成长规划，三年规划，五年规划，十年规划。要有成长目标，一年一台阶，三年一晋级。

六、为师要有风度。

  尺有所短，寸有所长。每一个人有长处、强项，有短板有弱项，扬长避短，形成自己的教学风格，有为师的风度，成为学生的大先生，粉丝，教育教学效果会极大提高。