坚定信心 同心同德 克难攻关 誓创文中新业  2023-2-22

亲爱的老师们：大家好！

    岁月不居，时光如梭，伴随春天的脚步，新的学期如期而至，新的教育生活即将隆重开启。

回顾过去的2022年，我们取得的成绩可圈可点，我们的一系列改革已见成效，干部工作的主动性能动性明显提高，老师们教书育人的积极性极大地提升。主要工作总结如下：

一是强化会议管理。形了党政联席会议制度，让民主治校、依法治校落地落实，使干部的管理职能、决策功能、评价功能充分发挥。

   二是形成了级部管理体系。各年级成立自治管理委员会，下设教学处、德育处、信息处等，工作重点是检查与督促和评价。工作成效显著，形成了学校管理新样态。

    三是加强常规管理，形成了日检查日报告周简报制度。做到了事事有人管，处处有人管，凡事有标准，凡事有检查，凡事有落实。

     四是加强学生管理，相继出台多个制度。出台《文昌中学学生一日常规管理规定》，《文昌中学宿舍管理规定》，《文昌中学学生违纪处罚条例》，并坚持每天以日报周简报形式对管理情况进行通报。通过一段时间坚持不懈地努力，学生纪律性明显加强，学习和生活习惯明显改变。

   五是加强教学管理，向备课要效率，向课堂要成绩。出台了《文昌中学高效课堂实施方案》，《文昌中学集体备课新规定》，开展每周20节以上的公开课活动 ，举行英语、政治、地理、物理教研汇报展示活动。

六是加强教室管理，开展为期两个月的“最美教室”评比活动。面对教室书桌的书太多，物品排放不整齐，卫生不整洁等问题，德育处开展“最美教室”评比活动，达到以评达标，以评促建的目的。

七是强化早读管理。推行目标早读，用两个月时间全部到位。体现了文中人强大的学习力与执行力。

    八是强化高三管理。实施校级领导包年级、包高三班级制度，增强年级管理和高三备考的力量。

    九是举行多样的活动。举行114年校庆和运动会活动；      

开展初一军训活动，初一高一开展“诵读、习字、运算”三大工程活动，举行了省命题与考试中心专家到校调研活动，组织了省英语高考培训会活动，组织了海南省中小学游泳比赛、排球比赛等活动，退休老师座谈会等活动。

十构建学校治理体系和评价体系。

出台了一些制度，规范了部分管理流程，建立了些评价方案，优化了评优评先方案，特别是出台了职称评定晋升方案，管理向体系化，精细化迈进。

 十一取得的成绩与进步。一是学校平稳，各项工作进展顺利；二是老师们的工作积极性空前提高，干劲提升；三是多项改革顺利推进；四是学生管理、早读管理、宿舍管理、教室管理等明显提升；五是竞赛成绩走在全省前列。高中数学、高中物理竞赛一等奖获奖人数名列全省第五，高数信息学竞赛名列全省第一，男排获全省冠军、女排第三名、田径获全省第二名，舞蹈获全国一等奖。六是教师在各级各类比赛中成绩优异。

在此，请请允许我代表领导班子，向大家表示衷心的感谢！

刚才，三个主任对本学期的工作进行了详细的部署，这也是经过班子研究同意的，希望认真贯彻执行。

借此机会，我再强调几点，定了个发言题目：坚定信心，同心同德，克难攻艰，誓创文中新业绩。

第一， 坚定信心。坚定什么信心？信心来自哪里？

一要坚定文中百年名校、办学底蕴深厚的信心。百年名校，百年积淀，薪火相传，其史也长，其文也昌。文中大树，枝繁叶茂，荫荫文中学子，创造教师幸福教育生活，几多荣光，几多辉煌，文中成了文中人和文昌人的神圣殿堂。办好文中的信心来源于其深厚的底蕴，优良的传统，一批学高为师、身正为范的教师和一批优秀的学子。

新时代在继承中创新，在创新中发展。我们有底气，有志气，有智慧办，有办好文中的百倍信心。

二是坚定改变才会进步的信心。办学的信心来源于我们愿意改变提升自己从而改变学校的信心。世界在变，办学环境在变，与时代同步，与教育同行，我们方能走在教育的前列。如果我们每一个人的工作投入多一点点，工作状态多改变一点点，工作方法多改进一点点，积点滴之水汇入发展大河，每人用其心智，尽其所能，献其才华，大文中发展之势不可挡也。

三是坚定付出才能有收获的信心。世界没有不劳而获的事情，天上不会掉馅饼的。只有脚踏实地，艰苦付出，才能有丰厚的收获。我们常感叹，时间是个好东西，你把时间用在哪里，你就在那里取得进步与成绩；你把精力放在哪里，就是哪里获得收获。天道酬勤，既然酬勤是天道，我们就要用勤奋、勤勉、奋斗去书写属于自己的教育人生。也许不求出名、扬名，但要求无愧于文中人称号和所教的学生。

四坚定久久为功的力量。“滴水石穿，非力使然，恒也”。进步、改变常非一日之功，都是坚持不懈地向好，只要我们坚持上好早读、上好每一节课、批改好每一本作业、关心关爱每一个孩子，时间会给我们见证，学生会给我们惊喜。

第二， 同心同德。同什么心？同什么德？

 同心，共同的心愿，思想或认识一致。同德，为同一目的而努力。

 来到文中五个多月，我最感动的是师生是对文中那份真

挚热爱的情感，以及想办好文中的共同愿望。

   文中校长不好当。为什么这个校长不好当，有三层意思：一是百姓对文中办学有更高的期求；二是面对海南新的教育形势，我们自身发展还有许多问题要解决。三是校长会面临巨大困难，故校长不好当。其实，对一个负责人、有教育良心的校长来说，哪一学校校长都不好当，因为责任在肩，良心不可违。办学真的那么难吗？

办学是什么？我有四个办学思想：办学是个系统论，问题解决论、教育生态论和质量英雄论。

办学不就是解决问题吗？不就是调动人的积极性吗？不就按教育教学规律做事吗？不就是创造良好的教育生态吗？不就是不断提高教育教学质量吗？不就是办人民群众满意的教育吗？

分批分层分节点，一个个地解决存在的各种问题，不断构建良好教育生态，营造浓厚的教风和学风，持续地提高教育教学质量，学校怎能办不好呢？

同什么心？办好文中的坚定信心，坚定抓管理提质量的决心，坚定人人进步而学校发展的恒心！

同什么德？实现建设高品质幸福新文中的办学目标，实现中考、高考成绩的连年提升，社会对文中教育的满意。

第三、 克难攻关。克什么难？攻什么关。

   据老师们反映，在我们身边有个别领导与老师，在管理和教学中有为难情绪，认为这也不好干，那也不好干。缺乏克难攻坚的勇气和信心，缺少解决难题的方法和路途。

  天下事，有多少事是容易的呢？ 想一想，我们从呀呀学语，蹒跚走步到考上大学、成家立业，哪一步是容易的呢？

  看似平谈却奇崛，成如容易却辛苦。

  而今，我们在办学教学中遇到这样那样的的困难，学生基础不好，学生学习积极性不高，心理问题学生增多，课堂效率不高，集体备课流于形式，中高考成绩有待提升，这些既是问题也是难题，是我们前进道路上的拦路虎、拌脚石，都需我们有克难攻关的勇气，解决问题的智慧。

   同样，我们每个人身上也会存在这样那样的不足，如个别同志工作积极不高，工作投入不够，工作状态不佳，教学成绩相对落后，教育教学观念陈旧。这也是我们个人发展进步中的困难。

克什么难？克为难情绪，克消极思想，克被动工作。克管理提升难，师资队伍提高难，提升成绩难，自我革新难。

攻什么关？中高考的关，高效课堂关，集体备课关，宿舍管理关，开好班会关。

  “破山中贼易，破心中贼难”。人最大的敌人是自我。为重铸文中辉煌，再现文中雄风，办有良心的教育，这些都是我们要冲破各种困难的藩篱，以刀刃向内的勇气查找自身问题，以自我改革命的决心去改变自己。

四、 誓创文中新业绩。

    本学期，时间紧，任务重。我们要在中考、高考中创出新成绩，求得新突破；在高效课堂、集体备课上有巨大进展；在师资队伍建设上迈出新步伐，在班主任队伍建设上开出新格局；在党的建设上有新的举措，在德育、团委、对外交流工作中有创新；要治理体系构建上有新结构，在评价体系建设上有新谱系；在总务管理上有新变化，在招生上保持新优势。

    老师们，新的征程已启程，新的战斗已打响。开局即冲刺，让我们从学校大局出发，从我做起，把自己的才智和精力奉献给学校和学生。为我们文中的跨越式发展做出最大的新的贡献！