关于热门职业的话题

文/春雨夜泊

 最近看到一张旧报纸，《中国科学报》2016年6月27日7版上的一篇文章《冷静看待“热门职业榜”》，有些启发和思考。由于自己教授大学生职业生涯规划课程，就对有关职业的话题更为敏感和关注，便有了如下文字。

 问题的提出是从高考后考生报考志愿引起的。这些未来大学生的职业选择，应该是从报考大学专业开始的。大学生选择专业的动机有很多，制约因素也很多，但其中的一个重要指标就是对己所利的所谓好专业，而好专业表象的重要指标，往往都被贴上“热门职业”的标签。

 如果只从社会需求来看，所谓的好专业以及热门职业是有的。什么是好专业以及热门职业呢？一般认为，即社会需求量大、工资收入高的职业。社会需求量大意味着好就业，工资收入高意味着经济效益好。再加上职业的层次比较高，能体现职业人的尊严和价值，那么，这些专业以及职业就成为人们青睐的对象。

 需要指出的是，这些所谓的热门专业和职业并不是一成不变的。着眼于未来发展，很多所谓的热门专业和职业，若干年甚至几年过后，就会变成冷门专业和职业。比如，前几年的法学、心理学、市场营销等专业都曾火热一时，如今却成了“门前冷落车马稀”了。相反，一些长线专业，如农林、油矿等专业，由于社会需求稳定，一直都是有较好就业前途的专业。

 近年来，有一些机构热衷于给职业排行，公布所谓的《年度中国大学生就业报告》，给出了所谓的“热门职业榜”，我们要正确看待这件事。一是热门和冷门本身就是相对的。没有长久不变的热门，也没有长久不变的冷门。所以我们选择专业和职业不能急功近利，要有发展的眼光。二是这个所谓的职业排行榜的科学性和可信性。为职业排行是一个涉及很多方面因素的非常复杂的工程，如果获得的信息不全面或不准确，那它的可信度就值得怀疑。况且未来发展的变化，再加上地域状况和行业状况的不同，中间会有很大的误差空间，我们有什么理由让这个热门职业排行榜所左右呢。

 由此说来，大学生选择专业和职业，绝不能盲从，更不能人云亦云。首先要考虑自己喜欢什么，自己的兴趣点在那里，这应该是一个人从业的源动力。其次要考虑适合干什么，自己的性格特征如何，这应该是一个人从业的制约因素。第三是你愿意为某专业或某职业投入的程度，这应该是一个人从业的价值取向。然后，才是一些外在的因素。比如知识和能力，比如社会需求和职业的冷热现状。知识和能力的获得与所属专业相关，更与开设此专业的高校的学术地位和水平有关。这就决定了你选择什么类型的专业，以及选择什么水平的学校。而社会需求和职业的冷热现状，可以调整你选择专业和学校的范围。当然，专业和职业的选择还有其他的因素，这就需要你综合平衡了。

2016/10/1