恒大新奖金方案涵盖3点意义2点担心，考验球员职业素养的时候到了

随着2014赛季奖金方案的公布，相信广州恒大足球俱乐部已开始着手准备新赛季的相关事宜，开始迎接未来全新的挑战。纵观中国足坛，像恒大这般在赛季前以红头文件的形式通过官方向所有人公布新赛季奖金方案的俱乐部可谓少之又少，在管理运营上更加追求透明化，除了是自信的表现外，从某种程度而言也是向职业化、国际化靠拢的标志。要做到这点，并坚持做下去，需要一定的勇气，特别是在奖金的数字逐年呈现明显下滑态势的情况下，则更需要魄力。恒大这么做，再次印证了俱乐部运营过程中的一些做法已基本告别了博眼球、增加宣传效应的初级阶段，一切都是走上正轨后所顺理成章、按部就班、根据计划适时而动的行为。

亚冠3103、中超101、足协杯3006，毫无疑问，新赛季在奖金额度上又比去年有明显缩水，似乎再次印证了恒大集团将减少对足球队的投入这个观点。不过结合上赛季恒大双线所创造的辉煌成绩，加上球队眼下的现状综合分析，奖金逐年呈现下滑趋势也算情有可原。毕竟“逞一时之勇”的重奖行为以及其所起到的刺激作用，必然均是暂时的，恒大要长久搞足球，要细水长流，特别在出成绩且逐步趋于稳定后，奖金方案同样也会趋于正常、稳定的水平。通过这次新的调整，其内容涵盖了3点意义，当然客观分析，笔者也从中嗅到了2点担心，下面和大家分享一下。

首先，恒大的奖金方案是成熟和职业化的表现。这与球队在引援上投入减少所体现的深层含义不谋而合，恒大已经渡过了起步阶段，进入了逐步稳定的良性发展阶段，而且俱乐部力求做到可持续发展。因此新的奖金方案是成熟职业化的表现，在人员配备以及后勤供给足以保证球队实现“双卫冕”目标的同时，俱乐部力求最大限度探索赢利模式，真正试图做到通过足球挣钱。这也是在保证比赛结果的情况下，俱乐部增加自我造血能力。这些观点以往恒大都提过，许家印主席也曾说过，如今又是到了兑现承诺的阶段罢了，恒大的针对性向来很强。

其次，许家印高度重视年轻球员，高度重视青训发展，除了对足校的持续投入、与高校合作培养足球人才外，这回在新的奖金方案中也有所体现。笔者认为，“新人培养奖”毫无疑问是本方案的最大亮点。这又是一次敢为天下先的全新尝试，先不谈届时实施的具体过程如何，单从理念和意义上给予培养青少年实质性的优惠，就具有十分积极的作用。在不干涉主教练用人的情况下，这也是从制度上解决问题，以恒大的执行力来看未来定能收效。

最后，恒大用激励、约束机制，鼓励引导培养年轻球员，培养恒大未来，培养中国足球未来。有这份儿心，并且能通过具体的行动表现出来，不管最后能否成功，对整个大环境、大氛围的改善以及推动中国足球这个关注度极高的运动的发展，还是能够起到正能量的作用。中国足坛，真的需要多点俱乐部站出来做点实事！

不过仔细想想，或许是初体验，在此方案具体的实施细节中，确实存在漏洞。那就是在新人的上场时间以及作用的体现上。笔者认为，新人上场打满全场的（90分钟），打够60分钟或以上的及垃圾时间才上场的，应有不同的资金分配方法，这样才更合理，也更公平。否则一名新人在补时阶段出来混个脸熟，也因此拿奖，就变得没有意义了……不过，这就要难为里皮团队了，甄别鉴定的功夫可不少啊！

还有一点担心，是从球员的角度出发的。奖金额度逐年下降，难免担心一些之前经历过高额奖金时代的球员会或多或少有一些影响——他们的积极性极易受到打击。奖金这东西，毕竟是上去容易下来难，而且眼下还是逐年下降，由此造成的心理落差会否影响球员的正常发挥，有待观察啊。

但话又说回来，作为一名职业球员，当然要有一定的职业素养，奖金只是激励的一种手段罢了，职业球员绝非为奖金而活。因此新方案的出台，也是对所有恒大球员职业素养的一次真正考验。为冠军而战、为荣誉而战、为胜利而战，应是里皮球队最看重的东西。相信恒大球员都很职业，面对越走越低且逐步趋于稳定的奖金，并不会因此消极怠工，仍会努力拼搏，为胜利贡献自己的力量。